Dezember 2018

Wir schenken Bildung

AdEx Partners unterstützt Childaid Network
Bildung für Kinder in Bangladesch

Wie in den Jahren zuvor verbindet AdEx Partners auch in diesem Jahr die Weihnachtsgrüße mit einer Spendenaktion. Traditionell gehen die Spenden auch 2018 an das Childaid Network, eine gemeinnützige Stiftung für bedürftige Kinder und Jugendliche. Damit unterstreicht AdEx Partners sein Engagement für die Gesellschaft und übernimmt Corporate Social Responsibility.

In Zusammenarbeit mit Childaid Network fördern wir dieses Jahr ein Projekt in Bangladesch. Mit starken erfahrenen Partnern wollen wir in Nordbangladesch 18.000 Kindern aus extrem armen Familien in 60 Schulen Zugang zu qualitativ hochwertiger Vor- und Grundschulbildung bieten. Wir begleiten die Schulen intensiv mit Sozialarbeitern und helfen beim Erwerb von Lernmaterialien und Büchern. Fortbildung für Lehrer soll die Qualität des Unterrichts verbessern und das Engagement der Lehrer stärken. Das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung vervierfacht unseren Einsatz.


Childaid Network - Eine Stiftung für Kinder

Die Eheleute Dr. Brigitta Cladders und Dr. Martin Kasper haben die Stiftung Childaid Network 2007 mit eigenem Kapital gegründet. Ihre Vision ist es, in Zusammenarbeit mit vielen Gleichgesinnten bedürftigen Kindern durch Bildung eine bessere Zukunft zu ermöglichen. Es ist erfreulich, dass sie viele zum Mitmachen anstecken konnten – und dass daraus eine kleine aber starke Bewegung entstanden ist.


Was ist Childaid wichtig?

  • Fokus auf die Ärmsten der Armen.
  • Förderung unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Religion.
  • Mobilisierung von Energien, Talenten und Netzwerken vor Ort.
  • Zusammenarbeit mit einem Netzwerk von kompetenten Partnern.
  • Persönliche Begleitung der Projekte.
  • Ständiges Messen und Verbessern der Wirksamkeit und der Förderung.

Eine Stiftung wirkt für die Ewigkeit. Gemeinsam können wir schon in einer Generation dafür sorgen, dass alle Kinder auf der Welt eine qualifizierte Grundbildung erhalten – und damit die Voraussetzungen für ein selbst bestimmtes Leben.


Wenn Sie über dieses Projekt mehr Informationen wünschen, besuchen Sie die Webpage von Childaid Network www.childaid.net. Herzlichen Dank und Frohe Weihnachten.

AdEx Partners unterstützt Childaid Network
© Childaid Network
 

November 2018

AdEx Partners #bestofconsulting 2018 in der Kategorie „Digitalisierung“

Schon zum 10. Mal zeichnet die Wirtschaftswoche die besten Unternehmensberatungen aus. Wir haben in diesem Jahr erstmals am Wettbewerb teilgenommen. Umso bemerkenswerter, dass AdEx Partners mit dem 1. Preis in der Kategorie „Digitalisierung“ ausgezeichnet wurde. Ein großer Erfolg für unser junges Unternehmen, unsere Mitarbeiter und unsere Kunden!

AdEx Partners #bestofconsulting 2018 in der Kategorie „Digitalisierung“
AdEx Partners #bestofconsulting 2018 in der Kategorie „Digitalisierung“

 

Ausgezeichnet wurde insbesondere unsere innovative Herangehensweise, cross-funktionale agile Arbeitsweisen in das traditionale Setup eines Großkonzerns zu integrieren und erfolgreich zu etablieren. Die Basis des Erfolges: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Kunden, ideale Kombination von digitalem Mindset und traditioneller Operating-Modell-Erfahrung im Team sowie die unmittelbare Einbindung der Berater in die operative Umsetzung mit dem Kunden. Dies ermöglicht, auf Herausforderungen schnell zu reagieren und neben der Einführung agiler Methoden auch den notwendigen kulturellen Wandel herbeizuführen.

Wir freuen uns, dass unser kundenzentrierter Ansatz „We make Digital work“ somit nicht nur beim Kunden erfolgreich ist, sondern auch weitergehende Anerkennung erfährt.


September 2018

AdEx Partners – ehrenamtlich für das Ehrenamt
Auszeichnung auf dem Zukunftskongress des Tafeln Deutschland e.V.

Auf dem Zukunftskongress anlässlich des 25-jährigen Bestehens der Tafeln am 28. September in Berlin wurde AdEx Partners dafür von Familienministerin und Tafel-Schirmherrin Dr. Franziska Giffey mit dem „Tafel-Teller“ ausgezeichnet. Eine Auszeichnung, die wir mit Dankbarkeit und großem Respekt entgegengenommen haben.

AdEx Partners – ehrenamtlich für das Ehrenamt
AdEx Partners wird mit dem „Tafel-Teller“ ausgezeichnet

 

AdEx Partners – ehrenamtlich für das Ehrenamt

Mit über 900 Ausgabestellen und rund 60.000 größtenteils Ehrenamtlichen in der gesamten Bundesrepublik leistet der Tafeln Deutschland e.V. jeden Tag Großes.

Qualitativ gute Lebensmittel von Händlern und Großhändlern, die in der Tonne landen würden, werden durch die Tafeln eingesammelt und an Bedürftige verteilt. Gleichzeitig stärken die Tafeln dadurch das Thema Nachhaltigkeit und eine Verringerung der Lebensmittelverschwendung. Mit dieser Arbeit wird in großem Maße gesellschaftlicher Austausch und ein menschliches Miteinander gelebt und gefördert.

AdEx Partners – ehrenamtlich für das Ehrenamt

Als gesamtgesellschaftliche Herausforderung und Chance macht das Thema Digitalisierung auch vor den Tafeln nicht halt. Mit Hilfe digitaler Prozesse und Technologien sollen die Tafeln sich noch besser um die Menschen kümmern können, die auf die Hilfe der Tafeln angewiesen sind. Mehr Lebensmittel retten und noch effizienter verteilen – unter dieser Maxime steht das Digitalisierungsprojekt.

AdEx Partners unterstützt die Tafeln bei diesem Thema aktiv seit rund einem Jahr. Sowohl unsere Expertise im Thema Digitalisierung als auch im generellen Vorgehen und Management komplexer Projekte stellen wir dem Bundesverband der Tafeln als auch den regionalen und lokalen Tafeln pro bono zur Verfügung.


August 2018

AdEx Partners spendet für das Waisenhaus München

Im Rahmen des diesjährigen AdEx Partners Sommerfestes auf Mallorca wurde eine Tombola veranstaltet, bei der allerlei Equipment des Wochenendes an die Mitarbeiter verlost wurden. Am Ende waren 4050 Euro in der Kasse, die wir mit großer Freude an das Waisenhaus München gespendet haben. Mit der Spendenaktion unterstreichen wir unser soziales Engagement und die Wichtigkeit für gesellschaftliche Verantwortung.


AdEx Partners spendet für Waisenhaus München


Juli 2018

AdEx Partners Sommerfest 2018

Mit einem tollen Rahmenprogramm hat das diesjährige AdEx Partners Sommerfest zwischen dem 15. – 17. Juni auf Mallorca stattgefunden. Bei sehr schönem Wetter und mit dem „Blau Porto Petro Beach Resort“ eingebettet in eine ebenso schöne Lokation standen auch in diesem Jahr traditionell die Familien wieder im Mittelpunkt.

Nach einer schönen Grillparty am Freitag Abend am Strand von Porto Petro lag der Fokus am Samstag auf Spiel, Spaß und einem ansprechenden Aktivprogramm. Neben diversen Poolaktivitäten konnten die Kollegen unter anderem zwischen Stand-Up Paddling und Kajakfahren wählen oder sich einfach nur unter der Sonne Spaniens erholen. Der Sonntag stand im Zeichen der Natur und die lokale Umgebung konnte mit einem Glasbodenboot oder bei einer Fahrradtour erkundet werden.

Die Freude war riesen groß viele Bekannte und Freunde wieder zu treffen. Dazu gab es auch die Gelegenheit die neuen Kollegen mit ihren Familien kennen zu lernen. Und mit knapp über 260 Teilnehmern wird einem das Wachstum von AdEx Partners Jahr für Jahr insbesondere auf dem AdEx Sommerfest bewusst.


AdEx Family Event


Juli 2018

Female Empowering@AdEx

Am 8. März 2018 war wieder Weltfrauentag. Anlässlich dieses Tages haben wir schon 2017 an einer Veranstaltung im Technologieumfeld teilgenommen, wo branchenübergreifend diskutiert wurde wie digitale Innovationen die Karrieremöglichkeiten von Frauen verbessern und was der „Female Factor“ in der digitalen Transformation bedeutet. Danach war relativ schnell klar, dass es auch dieses Jahr wieder Raum und Zeit für ein frauenspezifisches Event geben wird. So trafen wir uns am 29. Juni in einem inspirierenden Workshopraum in einem Münchener Hinterhof und wurden von einer professionellen Trainerin durch die Themen begleitet. Zum einen haben wir unsere eigene Marke herausgearbeitet, haben gelernt, was die Unterschiede maskuliner und femininer Kommunikation sind und uns dem Self-Empowerment gewidmet. Zudem haben wir uns vielen internen Fragestellungen zum Thema Vernetzung und Female Strategy gestellt und diese konstruktiv diskutiert. Letztlich sind wir alle mit neuen Erkenntnissen über uns selbst und das Spielfeld der Organisation, Ideen für die Entwicklung von AdEx sowie stärkerer Vernetzung aus dem Workshop gegangen.


Female Empowering@AdEx


April 2018

Spherity und AdEx Partners arbeiten im Bereich IoT und Blockchain zusammen!

Spherity und AdEx Partners haben eine Kooperation geschlossen, um im Bereich IoT, Blockchain, Digital Twins und Kryptographie zusammenzuarbeiten.

Spherity ist ein junges Start-up Unternehmen, welches im November 2017 gegründet worden ist. Spherity entwickelt dezentralisierte Blockchain Infrastrukturen für Identitäten und Digital Twins, um einen sicheren Datenaustausch zwischen Personen, Geräten, Software oder Maschinen ohne Zwischenhändler zu ermöglichen. Spherity hat bereits erfolgreich Projekte in diversen Branchen umgesetzt.

AdEx Partners ist eine Management- und Technologieberatung, die seine Kunden als Trusted Advisor u.a. bei der digitalen Transformation begleitet, welche die Bereiche Strategie, Prozesse, Technologie, Steuerung und Change Management umfasst.

Spherity und AdEx Partners wollen durch Bündelung der Erfahrung gemeinsam Kunden bei der Nutzung der Potenziale der Digitalisierung erfolgreicher machen.

Spherity und AdEx Partners arbeiten im Bereich IoT und Blockchain zusammen!

Ansprechpartner

Spherity GmbH
Dr. Carsten Stöcker, Gründer, CEO
Chausseestrasse 19
10115 Berlin
www.spherity.com
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AdEx Partners
Claus Winand, Partner
Flachsland 12
22083 Hamburg
www.adexpartners.com
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April 2018

AdEx "Digital Challenge"

Digital Challenage 2018

Die Bedeutung der digitalen Transformation und die damit einhergehenden Herausforderungen diskutieren wir natürlich auch bei AdEx Partners sehr intensiv. Wie sehen innovative Produkte und zukünftige digitale Geschäftsmodelle unserer Kunden aus? Wie können wir unsere Kunden im Zuge ihrer digitalen Transformation zu mehr Agilität verhelfen, um schneller auf Marktgeschehen und veränderte Kundenanforderungen reagieren zu können?

Zu diesem Zweck haben wir am 23. März in einem Münchener Loft unser erstes digitales Event veranstaltet. Zusammen mit "Digital Minds" aus verschiedensten Bereichen haben wir uns über den Dächern von München zu diesem Themenkreis ausgetauscht. So hatten wir Vertreter aus der Unternehmensberatung, aus Marketingagenturen, der Organisationsberatung und Change Management, von einem Startup für vernetzte Zusammenarbeit, aus dem klassischen Banking sowie systemische Coaches zu einer spannenden Gesprächsrunde zusammengebracht.

Digital Challenage 2018

Schnell wurde deutlich, dass das Thema Digitalisierung nicht nur wirtschaftliche, sondern auch weitreichende gesellschaftliche Veränderungen und Herausforderungen bedeutet. So wurde in dem Zusammenhang ebenfalls über die Arbeitsmodelle der Zukunft, der Einfluss von digitaler Zusammenarbeit auf unsere Work-Life-Balance und unsere sozialen Beziehungen als auch die Zukunft von ganzen Arbeitsbereichen und der Bedeutung von Wissen an sich diskutiert.


März 2018

AdEx Partners freut sich über exzellentes Mitarbeiterfeedback: wir wurden unter den „Top 10“ unserer Größe der 100 besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet

Great Place to Work 2018

Erneut nahm AdEx Partners in diesem Jahr am Great Place to Work® Wettbewerb teil. Bereits bei der letztjährigen Teilnahme konnte sich AdEx Partners über Bestnoten in allen untersuchten Bereichen freuen, und auch in diesem Jahr führte dieses hervorragende Feedback zu einer Platzierung auf Platz 9 unserer Größenklasse. Besonders wurde von den Mitarbeitern der Teamgeist bei AdEx Partners hervorgehoben und zum Ausdruck gebracht, dass sie ein stolzes Gefühl für die Arbeit für und mit AdEx Partners empfinden.

Auf diesem Erfolg will AdEx Partners sich nicht ausruhen, sondern gerade in Zeiten starken Wachstums und von Projekteinsätzen in verschiedensten Kundenprojekten europaweit sicherstellen, dass sich „alte“ wie „neue“ Mitarbeiter weiterhin bei AdEx Partners wohl, zu Hause, und am richtigen Ziel angekommen fühlen. Wir streben mit den Kollegen über alle Level und Disziplinen eine langfristige Zusammenarbeit als eingespieltes Team an.

Erneut dürfen wie uns über herausragende Ergebnisse und aufschlussreiches Feedback freuen: In diesem Jahr haben uns unsere Mitarbeiter damit wieder auf das „Treppchen“ der 100 besten Arbeitsgeber Deutschlands gehoben – hierauf sind wir als junges, dynamisch wachsendes Unternehmen mehr als stolz.

Great Place to Work 2018
AdEx Partners bei der Preisverleihung am 15. März in Berlin

Wie bereits im Vorjahr schnitt AdEx Partners in allen untersuchten Bereichen deutlich über dem Marktbenchmark ab. In zentralen Punkten, wie der Einbeziehung in Entscheidungen, der Verfügbarkeit von Schulungen und Weiterbildungsangeboten, oder der Integration neuer Mitarbeiter konnten wir uns sogar noch verbessern.

Sehr positiv fanden unsere Mitarbeiter auch, dass wir ihre individuellen Vorschläge, AdEx Partners zu einem „even better place to work“ zu machen, aktiv in die Tat umsetzen – so gibt es gerade im Bereich Gesundheitsmanagement und Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf neue, flexible Angebote, die jeder Mitarbeiter nutzen kann.

Diese Ergebnisse sind ein Ansporn für AdEx Partners, auch weiterhin einen Rahmen zu schaffen, in dem motivierte Mitarbeiter jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden und ihre Projekte geben können. Damit Projekte, Kunden, sie selbst, und AdEx Partners jeden Tag erfolgreicher werden.

 

März 2018

AdEx öffnet neue Türen: das Karriereportal

AdEx Career Portal
AdEx Career Portal

2012 gegründet und seitdem rasant gewachsen: Die AdEx Erfolgsgeschichte geht weiter. Während wir einen legendären Kickoff Anfang Februar in der Jochen Schweizer Arena bei München feierten und unsere Köpfe beim Body Flying im Windkanal ordentlich frei pusten ließen, haben sich unsere Entwickler an die finalen Schritte unseres neuen Karriereportals gewagt. Mit großer Freude können wir nun dessen Veröffentlichung verkünden!

Wir hoffen mit diesem Portal einen authentischen Einblick hinter die Kulissen von AdEx Partners geben zu können und ein beidseitiges Kennenlernen mit möglichen Bewerbern und High Potentials zu erleichtern. Das AdEx Karriereportal ist unter www.adexpartners.careerszu erreichen.

 

Februar 2018

Im Landeanflug ins Jahr 2018

AdEx Kick Off 2018

Angetrieben von Wind und Wellen ist AdEx Partners in der Jochen Schweizer Arena in München ins Geschäftsjahr 2018 gestartet. Wie bereits in den Jahren zuvor konnten wir auch in diesem Jahr neben einem actionreichen Kick-Off Event ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Geschäftsjahr 2017 feiern.

Zum Jahres-Kick-Off 2018 haben wir uns am 1. und 2. Februar in der Jochen Schweizer Arena in München getroffen. Neben einer gelungenen Abendveranstaltung konnten wir beim Bodyflying und in der citywave unsere Flug- und Surfkünste unter Beweis stellen und trainieren. Am Freitag kam uns dann Titus Dittman, Vater der deutschen Skateboard Szene und selbst erfolgreicher Unternehmer, dazu und hielt seine Keynote zum Thema Scheitern und wie man darüber hinauswächst. Seine unterhaltsame Art haben uns des Öfteren zum Lachen gebracht aber auch nachdenkliche Momente waren dabei.

AdEx Kick Off 2018

Wind und Wellen waren die elementare Grundlage der Veranstaltung und repräsentierend für den Schwung den wir mit ins neue Geschäftsjahr 2018 genommen haben. Wie bereits im Vorjahr konnte AdEx Partners auch im vergangenen Geschäftsjahr den Umsatz deutlich steigern und den Erfolg insbesondere auf die folgenden Faktoren zurückzuführen:

  • Deutlicher Ausbau des Geschäfts bei Bestandskunden,
  • Kontinuierlicher Ausbau der Mitarbeiteranzahl um fast 50% auf aktuell 90 Kolleginnen und Kollegen,
  • Fokus auf relevante Themen wie Digitalisierung, SAP HANA oder Master Data Management,
  • Fokus auf neue Geschäftsfelder und Industrien wie Banken und Versicherungen,
  • mit einem wachsenden Angebot an Trainings Fokus auf die Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter.

 

AdEx Kick Off 2018

Auch für das Geschäftsjahr 2018 liegt der Fokus auf gesundem Wachstum, Stärkung der internen Strukturen und dem weiteren Ausbau des Mitarbeiterstamms. Insbesondere die Suche nach hochqualifizierten und zu AdEx Partners und seinen Kunden passenden Mitarbeitern soll weiterhin die Basis für Wachstum und Geschäftserfolg bilden.

Wir möchten uns an dieser Stelle im Namen aller Mitarbeiter von AdEx Partners bei unseren Kunden für das entgegengebrachte Vertrauen bedanken. Wir freuen uns darauf, Sie auch im Jahr 2018 zu unterstützen und Ihnen dabei zu helfen, Ihr Projekt erfolgreich zu machen.

 

Januar 2018

Kompetenz von AdEx Partners in der digitalen Transformation im Wissensmanagement veröffentlicht

Kompetenz von AdEx Partners in der digitalen Transformation im Wissensmanagement veröffentlicht

Im Oktober 2016 beauftragte Dirk Altgassen, CIO der Etex Group S.A., das internationale Beratungsunternehmen AdEx Partners, Etex bei der Entwicklung einer digitalen Roadmap zu unterstützen. Dadurch soll die Unternehmensgruppe zukunftsfähig aufgestellt werden.

Die Erstellung einer Roadmap beginnt mit der Analyse der Geschäftsprozesse, um gleichermaßen Schwächen wie Potenziale erkennen zu können. Das Ergebnis fasst daraus resultierende Handlungsempfehlungen als Projekte zusammen und weist ihnen Zeitfenster zu, so dass der Weg der Digitalisierung Schritt für Schritt und systematisch gegangen werden kann. Typischerweise ist eine Roadmap auf drei bis fünf Jahre angelegt. AdEx Partners begleitet den Kunden ganzheitlich bis in die Initialisierungs- und Umsetzungsphase der Neuerungen.

Vor welchen Herausforderungen Etex bei der digitalen Transformation steht und wie AdEx Partners bei der Bewältigung dieser Herausforderungen konkret unterstützt, wurde durch die Wissensplattform „Wissensmanagement – Das Magazin für Führungskräfte“ in einem sehr interessanten Fachartikel veröffentlicht. Zum Beitrag geht’s hier.