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Willkommen im Team

Sie wollen den Unterschied machen und Ihr Potential innerhalb eines dynamischen und renommierten Unternehmens entfalten?

Darum AdEx

Wir sind der Spezialist in den Bereichen Digitale Transformation, Sourcing Advisory, Global Business & Shared Services, Advisory & Coaching sowie Qualitäts- & Risikomanagement. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlchsten Bereichen wie dem Automobilsektor, Banken & Versicherungen, Kommunikation & High Tech und vielen weiteren.

Ebenso vielfältig wie unsere Kundenstruktur sind auch unsere Einstiegsmöglichkeiten: Sie haben bereits erste Erfahrungen gesammelt oder suchen als Experte eine neue Herausforderung? Aber auch Quereinsteiger, die das Berater-Gen in sich tragen, sind bei uns herzlich willkommen. Wichtig ist, dass Sie offen sind und für neue Themen, Methoden und Lösungen brennen.

Unser Team besteht aus „alten Hasen“, jungen Querdenkern und technischen Nerds, die in renommierten Beratungen oder in der Industrie bereits vieles gesehen und gelernt haben - und noch mehr realisieren wollen. Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch vier Dinge aus: Sie sind engagiert, bereit Verantwortung zu tragen, kreativ und technologiebegeistert.

Sie sehen, wir bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Projekten. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns dabei, neue Programme und Projekte bei unseren Kunden umzusetzen!

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Arbeiten bei AdEx

Ihre Leidenschaft für digitale Technologien

Ihre Leidenschaft für digitale Technologien und Transformationsprozesse hat für uns höchste Priorität. Denn diese ist in Kombination mit Begeisterung und Erfahrung in der IT durch nichts zu ersetzen.

Daher sind wir kontinuierlich auf der Suche nach Mitarbeitern, die mit Leidenschaft und Begeisterung ihr Metier beherrschen und das digitale Leben unserer Kunden verändern möchten.

Mehr als nur ein Befehlsempfänger

Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir eigenständig zukunftsorientierte Projekte in den Feldern Digitale Transformation, ERP-Transformation, Master Data Management, Modern Workplace, Cloud Computing und Artificial Intelligence um.

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Bedingungen, AdEx konzeptionell, strategisch sowie kreativ weiterzuentwicklen und sich dabei frei zu entfalten. Denn die aktive Gestaltung unseres Unternehmens ist für uns ebenso wichtig wie die Betreuung unserer Kundenprojekte.

Ihre Karriere – Eine bewusste Entscheidung

„Fordern und Fördern“ ist für uns mehr als eine Floskel: Von Beginn an sind Sie Teil des Teams, erhälten einen Coach und einen Buddy, die Sie persönlich begleiten und bei allen fachlichen Fragen unterstützen.

Zusätzlich bieten wir eine Vielzahl von Trainings, persönlichen Gesprächen, Feedback und Wissensvermittlungen an, um Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu fördern.

Sie sind in guter Gesellschaft

Wir wurden unter den "Top 10" unserer Größe der 100 besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet

Erneut nahm AdEx Partners in diesem Jahr am Great Place to Work® Wettbewerb teil.

Bereits bei der letztjährigen Teilnahme konnte sich AdEx Partners über Bestnoten in allen untersuchten Bereichen freuen, und auch in diesem Jahr führte dieses hervorragende Feedback zu einer Platzierung auf Platz 9 unserer Größenklasse.

Besonders wurde von den Mitarbeitern der Teamgeist bei AdEx Partners hervorgehoben und zum Ausdruck gebracht, dass sie sehr stolz auf die Arbeit bei AdEx sind.

Unser Bewerbungsprozess

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich direkt online! Schicken Sie uns Ihren CV an karriere@adexpartners.com oder einen Link zu Ihrem ausführlichen Xing- oder LinkedIn-Profil über unser Kontaktformular.

Der erste Eindruck passt!

In einem ersten Telefoninterview würden wir Sie gerne kennenlernen und uns über die gemeinsame Erwartungshaltung an eine Karriere bei AdEx Partners austauschen. Ebenso möchten wir uns und unsere Ideen näher vorzustellen und Ihnen erläutern, was wir unter einem Trusted Advisor verstehen und warum das die Grundlage für unseren Erfolg bildet.

Das persönliche Kennenlernen!

Im Rahmen eines ersten persönlichen Gesprächs konzentrieren wir uns neben den fachlichen Themen auch auf den "persönlichen Fit"; also ob Sie von Ihrer Attitüde zu uns und unseren Kunden passen. Denn durch unseren Ansatz des "Trusted Advisor" sind wir ausschließlich auf der Suche nach Mitarbeitern, die insbesondere durch ihre Einstellung den Kunden in den Fokus ihrer Arbeit stellen und bei Bedarf auch gerne die eine oder andere "Extra-Meile" für ihn gehen.

Das Zweitgespräch!

Wenn beide Seiten vom Ergebnis des Erstgesprächs überzeugt sind, treffen Sie in einem Folgegespräch auf zwei weitere Kollegen von AdEx zu einem noch intensiveren Austausch. Auch nutzen wir dieses Gespräch gerne dazu, uns von Ihrer Performance im Rahmen eines Kurzvortrags zu einem Praxisbeispiel zu überzeugen; und würden uns freuen, wenn auch Sie die Gelegenheit erneut nutzen, uns weiter herauszufordern und zu challengen.

Das Angebot

Wenn alle Parteien, Sie wie auch wir, von einer erfolgreichen Zusammenarbeit überzeugt sind, setzen wir uns zusammen und besprechen die Details, um Ihnen abschießend ein Vertragsangebot zu unterbreiten.

Ihr Einstieg

Onboarding

Bis zum ersten Tag erhalten Sie alle Arbeitsgeräte von uns. Ein Ansprechpartner unterstützt Sie während der Einarbeitungsphase und bringt Ihnen die Organisation, Systeme und Prozesse näher. Je ein Coach und ein Buddy erleichtern Ihnen die Einbindung in das Team.

Mentoring

Im Onboarding lernen Sie Ihren Coach kennen: Dieser bespricht mit Ihnen zu Jahresanfang, -mitte und -ende Ihre Entwicklungsziele und entwickeln mit Ihnen sinnvolle Schritte dorthin. Natürlich steht Ihnen Ihr Coach auch außerhalb dieser festen Gespräche jederzeit zur Verfügung.

Peers

Um Sie von Anfang an gut mit Ihren neuen Kollegen zu vernetzen, stellen wir Ihnen einen Buddy zur Seite. Dieser ist bereits länger bei AdEx unterwegs, auf Ihrem Level und steht Ihnen bei  allen Fragen mit Rat und Tat zur Seite.

CheckPoint

Regelmäßige Checkpoints sorgen dafür, rechtzeitig gegensteuern zu können, falls gegenseitige Erwartungen nicht erfüllt werden. So findet bspw. nach der Hälfte der Probezeit ein Review der ersten Monate statt, um sich ggf. neu auszurichten.

Benefits bei AdEx

Das bieten wir Ihnen

Sie möchten Teil des Teams werden?

Ihr erster Schritt zur neuen Karriere ...

Per Mail

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf einfach per Mail – kein Anschreiben, keine Zeugnisse oder Zertifikate.

Per Link

Sollten Sie gerade keinen Lebenslauf zur Hand haben, reicht uns auch ein Link zu Ihrem gepflegten XING oder LinkedIn Profil

Per Telefon

Sie befürworten den direkten Weg? Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

Anja Schnittger
HR & Recruiting | AdEx Partners


+49 151 582 44 139

Kai Mentrop
Head of Marketing & HR | AdEx Solutions


+49 175 354 0837

Ihre Karriere bei AdEx