Wir suchen...
einen (Senior) Consultant Big Data, AI & Automation (m/w/x) für die Verwirklichung der IT-Strategie unserer Kunden mit nachfolgenden Aufgaben:
- Datenmodellierung, Design, Implementierung und Test von Extraktions-, Lade- und Transformationsprogrammen (ETL)
- Konzeption, Weiterentwicklung und Betrieb von Reporting Lösungen
- Unterstützung bei der Konzeption und Aufbau von BI und Big Data Plattformen
- Analyse, Darstellung und statistische Interpretation komplexer Datenbestände
- Entwickeln und Betreiben von Lösungen zur Optimierung und Automatisierung von Geschäftsentscheidungen mittels maschinellen Lernens und modernen statistischen Methoden
- Erschließung vorhandener und verteilter Datenquellen zur Entscheidungsunterstützung
Sie können...
Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, aber folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Sie bei uns erfolgreich werden:
- Ein abgeschlossenes Studium (u.a. Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Data Analytics und/oder BI-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Analytics-Software (z.B. SAS oder R) und Programmiersprachen zur Datenverarbeitung wie SQL, Python sowie in Business Intelligence-Tools zur Datenvisualisierung.
- Know-how in der Anwendung von Analysemethoden (statistische Modellierung, Machine Learning, Text Mining) bzw. die Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in diese Methoden
- Erfahrung im Erstellen von Machine-Learning-Modellen zur Lösung von Business Problemen
- Eingehendes Verständnis von Datenstrukturen und Datenmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland
Als (Senior) Manager Financial Services
- …planen und führen Sie Transformations-, Integrations- oder Implementierungsprojekte im Finanzbereich durch
- …erstellen Sie Fachkonzepte im Finanzbereich
- …wirken Sie als Trusted Advisor des Kunden in verantwortlichen Positionen auf strategischen Projekten mit
- …leisten Sie fachliche Unterstützung im Bereich Retail Banking, Capital Markets
(Investment Banking, Asset Management) oder Insurance - …führen Sie eigenverantwortlich Projekte mit regulatorischem Hintergrund durch
Sie bringen mit ...
- Mehrjährige Berufserfahrung bei einer führenden Unternehmensberatung, Bank oder Versicherung
- Mehrjährige Projektleitungserfahrung im IT- und/oder Geschäftsprozessbereich
- Kenntnisse in den Bank- oder Versicherungskernprozessen, sowie der maßgeblich regulatorischen Anforderungen
- Kenntnisse über branchenrelevante Software-Lösungen
- Zertifizierungen, wie z.B. PMP, CFA, Certified Risk Manager
- Verständnis der Möglichkeiten für Financial Services durch den digitalen Wandel
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft in Europa / i.d.R. 1 Tag Homeoffice/ Woche
Wir suchen...
einen (Senior) Consultant Digital Infrastructure & Migration (m/w/x) für die Verwirklichung der IT-Strategie unserer Kunden mit nachfolgenden Aufgaben:
- Analyse und Design komplexer IT-Infrastrukturen und Architekturen sowie die Begleitung von Kunden bei Migration und Roll-Out Projekten
- Tiefgehende Beratung der Kunden zur Bereitstellung einer physikalischen oder virtuellen Serverinfrastruktur
- Aufnahme von Anforderungen und deren Übersetzung in technische Lösungen über Technologie- und Plattformgrenzen hinweg, auf konzeptioneller, logischer und physischer Ebene
- Verantwortung für die Architektur, das Design und den Aufbau von innovativen Infrastrukturlösungen im eigenen Rechenzentrum, in der Cloud oder im Hybrid-Betrieb
- Auswahl von Soft- und Hardwaretechnologien und deren nahtlose Integration in die IT-Unternehmensarchitektur
- Fachliche Führung und Steuerung interner Mitarbeiter wie externer Dienstleister
Sie können ...
Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, aber folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Sie bei uns erfolgreich werden:
- Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von komplexen (cloudbasierten) IT-Architekturen und Infrastrukturen sowie deren Dokumentation
- Überführung der Anforderungen in Cloud-orientierte Konzepte (Infrastructure-as-a Code, Lösungen auf Basis von IaaS, PaaS und SaaS)
- Know-how im Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen (Linux, Windows Server, Windows), Netzwerkkomponenten, Firewalls, Identity Management, Softwareverteilungssysteme und Virtualisierungssoftware
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kommunikations-software wie Microsoft Exchange, Microsoft Skype for Business, oder vergleichbaren Produkten anderer Anbieter
- Agile Projektmanagementmethodiken (z.B. Scrum)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland
Als Projektmanager Salesforce...
- …sind Sie zuständig für das Managen von agilen Salesforce Projekten und stellen sicher, dass ein ‚Minimal Viable Product‘ erreicht wird
- …unterstützen Sie die Anforderungserfassung und überprüfen die Arbeitsergebnisse
- …beraten Sie Kundenprojektmanager wie agile Projekte erfolgreich geplant und durchgeführt werden können
- …erstellen und steuern Sie Projektpläne, stellen den Projektfortschritt sicher, lösen Projektrisiken
Sie bringen mit...
- Relevante Berufserfahrung als Projektmanager
- Implementierungserfahrung von Salesforce Produkten
- Erfahrung mit agiler und Wasserfall-Methodologie
- Fähigkeit Anforderungen zwischen Business und IT bewerten und abwägen zu können
- Zertifizierung als Projektmanager Professional (PMP), Salesforce Admin, Sales Cloud Consultant oder Service Cloud Consultant
- Hervorragende deutsche und englische Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft in Europa / i.d.R. 1 Tag Homeoffice/ Woche
Anja Schnittger
Human Resources
Kai Mentrop
Human Resources
Ihre Bewerbung
Um uns einen ersten Eindruck von Ihnen und Ihrem bisherigen Werdegang zu verschaffen, reicht uns die Zusendung Ihres CV`s vollkommen aus. Diesen senden Sie uns am Einfachsten per Linkfreigabe zu; mit den Cloud-Diensten OneDrive, Dropbox oder GoogleDrive ist dies unkompliziert möglich. Sollten Sie ihn gerade nicht zur hand haben, freuen wir uns aber auch über einen Link zu Ihrem aussagekräftigen Xing- oder LinkedIn-Profil.
Per Mail
Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf einfach per Mail – kein Anschreiben, keine Zeugnisse oder Zertifikate.
Per Link
Sollten Sie gerade keinen Lebenslauf zur Hand haben, reicht uns auch ein Link zu Ihrem gepflegten XING oder LinkedIn Profil
Per Telefon
Sie befürworten den direkten Weg? Wir freuen uns auf Ihren Anruf.
Anja Schnittger
Human Resources
Kai Mentrop
Human Resources
Wir empfehlen Ihnen, sich online zu bewerben. Dadurch können wir umgehend auf Ihre Bewerbung zugreifen und Ihnen ein schnelles Feedback geben. Zusätzlich sparen Sie Kosten für Papier, Mappen und Porto und schonen die Umwelt. Hier finden Sie alle Stellenangebote sowie die jeweilige Online-Bewerbungsmöglichkeit. Hier gibt es die Möglichkeit für Initiativbewerbungen.
Sie können sich gerne initiativ bewerben, wenn Sie unter den ausgeschriebenen Stellen kein interessantes Angebot finden.
Hier gibt es die Möglichkeit für Initiativbewerbungen.
Anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen prüfen wir Ihre Eignung auf die von Ihnen präferierte Stelle sowie alternativ, ob Ihr Profil auch auf eine andere ausgeschriebene Stelle passen könnte.
Danach folgt ein erstes Telefoninterview, in dem wir Sie gerne näher kennenlernen würden und uns über Ihre sowie unsere Erwartungshaltung an eine Karriere bei AdEx Partners austauschen können. Ebenso möchten wir uns und unsere Ideen und Zielsetzungen näher vorstellen. Damit ist die erste Hürde bereits geschafft. Anschließend gibt es ein „face to face“ Treffen, denn wir möchten Sie natürlich auch persönlich kennenlernen. Hier können Sie zeigen, wer Sie sind und was in Ihnen steckt – und das erwarten wir auch von Ihnen. In gleicher Weise können Sie uns aber auch herausfordern und alle Fragen stellen, die Ihnen in Bezug auf eine mögliche Anstellung wichtig sind. Wenn die Chemie stimmt und der gute persönliche Eindruck bestätigt wurde, legen wir im Zweitgespräch noch eine Schippe drauf: denn wir möchten wissen, wie tief Sie wirklich in der Materie stecken und wo Ihre Grenzen sind. Das machen wir nicht, um Sie bloßzustellen, sondern um zu identifizieren, ob Sie in unser Team passen und wenn ja, für welche Kunden und Projekte Sie der ideale Kandidat sind. Wenn alle Beteiligten überzeugt sind, dass die Zusammenarbeit erfolgreich verlaufen kann, setzen wir uns zusammen und besprechen die Details, um Ihnen abschießend ein Vertragsangebot zu unterbreiten.
Ihre Ansprechpartner im Recruiting-Team sind Anja Schnittger (+49 151 582 44 139) und Kai Mentrop (+49 175 354 0837).
In unserem Recruiting-Team werden Anja Schnittger (+49 151 582 44 139; anja.schnittger
Wir ermöglichen Ihnen, durch eine Werkstudententätigkeit bei uns einen Einblick in die Praxis zu erhalten und gleichzeitig während Ihres Studiums ein wenig Geld zu verdienen. Neben der Möglichkeit, nützliche Erfahrungen für Ihren späteren Berufsalltag zu sammeln können Sie zudem wertvolle Kompetenzen erwerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie können Ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen. Schreiben Sie uns einfach eine kurze E-Mail und informieren Sie uns über Ihre geänderte Absicht.
Wir sind davon überzeugt, dass wir nur mit Offenheit, Respekt und Toleranz innovativ und erfolgreich sein können. Deswegen begrüßen wir Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund oder möglichen körperlichen Einschränkungen. Wir suchen kluge Köpfe aus der ganzen Welt, die uns helfen, unsere Projekte erfolgreich durchzuführen und unsere Kunden zu begeistern.