
Anja Schnittger
HR & Recruiting | AdEx Partners
Ihre Bewerbung
Um uns einen ersten Eindruck von Ihnen und Ihrem bisherigen Werdegang zu verschaffen, reicht uns die Zusendung Ihres CV`s vollkommen aus. Diesen senden Sie uns am Einfachsten per Linkfreigabe zu; mit den Cloud-Diensten OneDrive, Dropbox oder GoogleDrive ist dies unkompliziert möglich. Sollten Sie ihn gerade nicht zur hand haben, freuen wir uns aber auch über einen Link zu Ihrem aussagekräftigen Xing- oder LinkedIn-Profil.
Per Mail
Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf einfach per Mail – kein Anschreiben, keine Zeugnisse oder Zertifikate.
Per Link
Sollten Sie gerade keinen Lebenslauf zur Hand haben, reicht uns auch ein Link zu Ihrem gepflegten XING oder LinkedIn Profil
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Sie befürworten den direkten Weg? Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

Anja Schnittger
HR & Recruiting | AdEx Partners
Wir empfehlen Ihnen, sich online zu bewerben. Dadurch können wir umgehend auf Ihre Bewerbung zugreifen und Ihnen ein schnelles Feedback geben. Zusätzlich sparen Sie Kosten für Papier, Mappen und Porto und schonen die Umwelt. Hier finden Sie alle Stellenangebote sowie die jeweilige Online-Bewerbungsmöglichkeit. Hier gibt es die Möglichkeit für Initiativbewerbungen.
Sie können sich gerne initiativ bewerben, wenn Sie unter den ausgeschriebenen Stellen kein interessantes Angebot finden.
Hier gibt es die Möglichkeit für Initiativbewerbungen.
Anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen prüfen wir Ihre Eignung auf die von Ihnen präferierte Stelle sowie alternativ, ob Ihr Profil auch auf eine andere ausgeschriebene Stelle passen könnte.
Danach folgt ein erstes Telefoninterview, in dem wir Sie gerne näher kennenlernen würden und uns über Ihre sowie unsere Erwartungshaltung an eine Karriere bei AdEx Partners austauschen können. Ebenso möchten wir uns und unsere Ideen und Zielsetzungen näher vorstellen. Damit ist die erste Hürde bereits geschafft. Anschließend gibt es ein „face to face“ Treffen, denn wir möchten Sie natürlich auch persönlich kennenlernen. Hier können Sie zeigen, wer Sie sind und was in Ihnen steckt – und das erwarten wir auch von Ihnen. In gleicher Weise können Sie uns aber auch herausfordern und alle Fragen stellen, die Ihnen in Bezug auf eine mögliche Anstellung wichtig sind. Wenn die Chemie stimmt und der gute persönliche Eindruck bestätigt wurde, legen wir im Zweitgespräch noch eine Schippe drauf: denn wir möchten wissen, wie tief Sie wirklich in der Materie stecken und wo Ihre Grenzen sind. Das machen wir nicht, um Sie bloßzustellen, sondern um zu identifizieren, ob Sie in unser Team passen und wenn ja, für welche Kunden und Projekte Sie der ideale Kandidat sind. Wenn alle Beteiligten überzeugt sind, dass die Zusammenarbeit erfolgreich verlaufen kann, setzen wir uns zusammen und besprechen die Details, um Ihnen abschießend ein Vertragsangebot zu unterbreiten.
Ihre Ansprechpartner im Recruiting-Team sind Anja Schnittger (+49 151 582 44 139) und Kai Mentrop (+49 175 354 0837).
In unserem Recruiting-Team werden Anja Schnittger (+49 151 582 44 139; anja.schnittger
Wir ermöglichen Ihnen, durch eine Werkstudententätigkeit bei uns einen Einblick in die Praxis zu erhalten und gleichzeitig während Ihres Studiums ein wenig Geld zu verdienen. Neben der Möglichkeit, nützliche Erfahrungen für Ihren späteren Berufsalltag zu sammeln können Sie zudem wertvolle Kompetenzen erwerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie können Ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen. Schreiben Sie uns einfach eine kurze E-Mail und informieren Sie uns über Ihre geänderte Absicht.
Wir sind davon überzeugt, dass wir nur mit Offenheit, Respekt und Toleranz innovativ und erfolgreich sein können. Deswegen begrüßen wir Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund oder möglichen körperlichen Einschränkungen. Wir suchen kluge Köpfe aus der ganzen Welt, die uns helfen, unsere Projekte erfolgreich durchzuführen und unsere Kunden zu begeistern.