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12 Jahre AdEx Partners Wegbegleiter zum nachhaltigen Erfolg

2012 sind wir mit unserer Vision des Trusted Advisors gestartet. 
Vieles hat sich über die Jahre verändert - sowohl intern als auch extern, doch unser Grundverständnis ist das Gleiche geblieben:

Als Trusted Advisor stehen wir unseren Kunden auf Augenhöhe mit erfahrenen und hochqualifizierten Kollegen im Management komplexer, globaler und zukunftsweisender Projekte zur Seite. Es ist unser tägliches Handeln, die Kommunikation mit den Kunden, die Vertrauen schafft.

Bei allen Fragen zu Transformationen für IT- und geschäftsrelevante Themen – sei es im Rahmen der digitalen Transformation, beim Programm- und Projektmanagement von ERP-Transformationen, der Etablierung von Customer Centricity oder bei der Transformation der Organisation hin zu agiler Arbeitsweise. 

Mit diesem Konzept war von Anfang klar, dass wir das Vertrauen der Kunden nur mit den richtigen Leuten erreichen können. Dieses Team bildet bis heute das Herz von AdEx Partners und das soll auch die nächsten Jahre so bleiben.

Corporate Responsibilty bei AdEx Partners

Selbstverständnis und Werte bei AdEx Partners

Mitmachen und Arbeiten bei AdEx Partners

In diesem Video gehen wir darauf ein, wie wir bei AdEx Partners Verantwortung übernehmen.

Im Video beschreiben wir unser Selbstverständnis und unsere Werte als Trusted Advisor.
 

Mitmachen und Arbeiten bei AdEx Partners bedeutet Teil des Wandels zu sein. 

AdEx Partners Insights

ERP Transformation Approach

What makes an #ERPTransformation Roadmap valuable?

The transformation roadmap is driven by the business strategy and the aspiration of a digital business transformation.

Digitize your Enterprise – AdEx Partners´ unique and proven approach for #ERPTransformation enabled by #S4HANA

Following challenges burn in your company?
Your application landscapes grew historically, solutions are far away from the standard.
Your process is limited in scalability and you have several manual interactions.
You need to develop an #S4HANA roadmap to stay up-to-date.
You must define a business case for your #ERPTransformation and #S4HANA strategy.

What makes an #ERPTransformation Roadmap valuable?
The transformation roadmap is driven by the business strategy and the aspiration of a digital business transformation.
A Digital Business Model or the aspiration to become a #SmartEnterprise contains of fields like advanced analytics, customer experience, automation, integrated supply chain visibility and a lot more. The node where all areas meet is the ERP system.
Follow the four stages of the AdEx Approach to drive an #ERPTranformation Journey.

Ihr Ansprechpartner

Porträtfoto von Tobias Wittebrock
Tobias Wittebrock Managing Lead of ERP-Transformation
IT Architektur, ERP Transformation, Transformation & Change Management
ERP Transformation Insights
Erfahren Sie mehr über das, was uns bewegt...

Werden Sie Teil des AdEx Partners Teams

Als AdEx Partners leben und fördern wir Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung, sowie die Weitergabe von Wissen. Wir schätzen die vertrauensvolle Zusammenarbeit untereinander und mit unseren Kunden, als Gemeinschaft und durch den Zusammenschluss unserer individuellen Expertisen können wir erfolgreich sein. Von Digitalisierung im industriellen Umfeld über SAP-Beratung mit modernsten Technologien bis hin zur Strategielösung – als führende Beratung und „great Place to work“ bieten wir unseren Mitarbeitenden eine spannende Karriere in einem rasant wachsenden Kundenmarkt.

Sie wollen den Unterschied ausmachen und Ihr Potential innerhalb eines dynamischen und renommierten Unternehmens entfalten? AdEx Partners bietet Ihnen eine maßgeschneiderte Karriereplanung inmitten eines spannenden Kunden- und Projektportfolios. 

Werden Sie Teil eines Teams, welches gemeinschaftlich und mit vielen gestalterischen Freiheiten den täglichen Herausforderungen begegnet.

Unsere Corporate Responsibility

Employees

Society

Planet

Als Teil der Gesellschaft ist es für uns selbstverständlich, unserer sozialen und ökologischen Verantwortung nachzugehen. ​ ​

Dabei orientieren wir uns an den drei Säulen Employees, Society und Planet.​