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Interview mit Else Gans, Senior Managerin

Was hat dich von AdEx überzeugt?
Schon während des Bewerbungsprozesses haben mich die Menschen bei AdEx überzeugt. Aus diesem Grund bin ich auch heute noch hier - ich habe viele Freundschaften geschlossen und liebe es, zusammen mit anderen im Team zu arbeiten. Als ich bei AdEx anfing, wurde ich immer gefragt, ob ich flexibel sei. Mittlerweile denke ich, es  ist eher umgekehrt: AdEx ist sehr flexibel, was meine Vorstellungen angeht, kommt mir sehr entgegen. Auch toll: Über die Zeit konnte ich mich persönlich und fachlich sehr weiterentwickeln. Es kommt nie Langeweile auf und das liebe ich an meinem Job.

 

Was machst du genau bei AdEx?

Für mich das wichtigste an meiner Arbeit: AdEx ermöglicht mir absolute Freiheit bei der Arbeit zu erleben. Meiner Mutter erkläre ich das so, dass wir es unter anderem möglich machen, dass alle Mitarbeiter eines Unternehmens von jedem Platz auf der Welt Zugriff auf ihre Unternehmensdaten haben – und das natürlich auch zu jeder Zeit. Das ermöglicht es beispielsweise Eltern, vom Home-Office aus zu arbeiten, wenn ein Kind krank ist. Oder Außendienstlern, von unterwegs Angebote zu schreiben. Auch alle, die sich auf einer Dienstreise befinden, können vom Hotel oder Café aus arbeiten und dabei mit dem Kernteam im Büro auf dem gleichen und immer aktuellsten Stand zu bleiben. Das macht mich schon ein bisschen stolz.

 

Beschreibe AdEx in drei Worten
Leidenschaft, Teamgeist, Vertrauen

 

Welche Aspekte schätzt du an AdEx am meisten?
AdEx tut sehr viel für uns als Team. Es stehen viele verschiedene Angebote zur Verfügung, so wird beispielsweise ein „Sabbatical“ oder der Kauf zusätzlicher Urlaubstage unterstützt. Ich habe gerade erst wieder fünf Tage gekauft, da wir eine längere Tour durch Nepal planen. Außerdem finden sehr viele Events statt – im letzten Jahr waren wir z.B. alle mit Kind und Kegel ein ganzes Wochenende auf Mallorca eingeladen. Obwohl ich eher vom Team dazu überredet wurde, habe ich dieses Jahr am Bavarian Beach Cup mit einer AdEx Mannschaft teilgenommen wobei. Wir haben unsere Platzierung selbstverständlich gebührend gefeiert.

Wie sieht es in Sachen Flexibilität bei AdEx aus?
Teams sind nicht in sog. Silos organisiert, sondern als General Pool und jeder steuert selbst bzw. mit seinem Coach, in welchen Themen/Branchen er unterwegs sein möchte und kann hier flexibel agieren. 

Wie frei ist das Arbeiten bei AdEx, Stichwort Homeoffice?
Ich vereinbare mit meinem Kunden, wie viele Tage ich vor Ort bin. I.d.R. sind das 3-4 und die übrige Zeit arbeitet ich aus dem Homeoffice. Ich erlebe das Beraterleben dadurch deutlich entspannter und habe auch mehr Freiheiten, um z.B. auch mal einen privaten Termin/Arzttermin o.ä. zu organisieren.

Stichwort Vergütung, ist diese bei AdEx transparent? 
Hier kann jeder sein Gehalt jederzeit im Vorhinein anhand von messbaren Leistungskriterien berechnen. Das AdEx-Modell ist transparent und ermöglicht mir eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg. Es lohnt sich also auch vor diesem Hintergrund, immer sein Bestes zu geben!

Beschreibe die Entscheidungskompetenz bei AdEx.
Ich arbeite sehr eng mit den Top-Entscheidern zusammen und bin somit immer sehr nah an den wirklich relevanten Themen der Kunden. Das Arbeiten auf Augenhöhe, was bei vielen Firmen nur auf dem Papier besteht – bei AdEx aber wirklich gelebt wird, pusht mich in einem sehr positiven Sinn und stärkt zusätzlich mein Selbstvertrauen. 

Wie sieht es mit den persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten aus?
Ich sage es mal so: Beförderungen sind kein Muss, sondern sie werden demjenigen angeboten, der für die nächste Stufe „ready“ ist. Ganz ohne Up-or-Out-Prinzip und immer im Konsens. AdEx ist grundsätzlich im Aufbau, es bieten sich also unheimlich viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und bei Projekten zu glänzen.