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Wir suchen...

einen (Senior) Manager mit Fokus Travel, Transport & Logistik (m/w/d) für die Entwicklung und Umsetzung von komplexen (digitalen) Projekten entlang der Wertschöpfungskette, in der IT und neuen Geschäftsmodellen unserer Travel, Transport- und Logistikkunden mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:

  • Planung, Leitung und Durchführung von Strategie-, Transformations-, Integrations- oder Implementierungsprojekten in der Reise-,  Transport und Logistik  Industrie entlang der gesamten Wertschöpfungskette und komplementärer Ökosystemen (z.B. Definition von (digitalen) Geschäftsmodellen, Erarbeitung neuer Produkte, Steigerung operativer Effizienz, Verbesserungen von Prozess- und IT-Landschaften bis hin zu Themen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT Service Management, Integration und Cloud Migration, Data Analytics, und vieles mehr)
  • Implementierung agiler Arbeitsweisen und Projektvorgehen
  • Unterstützung der Projektleiter und Entscheider auf Kundenseite als respektierter Sparringspartner auf Augenhöhe
  • Eigenverantwortliche Entwicklung von Themen mit Relevanz für die Travel-, Transport- und Logistikindustrie
  • Marktentwicklung und Vertriebsaktivitäten
  • Mitwirkung bei internen strategischen Aufgabenstellungen
  • Führung von Projektteams inklusive Beurteilung der Mitarbeitenden

Du kannst...

Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, aber folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Du bei uns erfolgreich wirst:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Projekt- und Projektleitungserfahrung bei einer Unternehmensberatung und/oder in einer Linienfunktion im Branchenumfeld Travel, Transport & Logistik (Personen- und/oder Gütertransport auf der Straße, Schiene, See oder in der Luft).
  • Freude an der Vernetzung mit Kunden in der Reise-, Transport und Logistik Branche und dem Vorantreiben von Vertriebsaktivitäten im Team
  • Fachliche Kenntnisse in der Reise-, Transport & Logistikindustrie wie z.B. Netzwerk- und Routenoptimierung, Ressourcenplanung & Scheduling, Anforderungs- und Kundenbeziehungsmanagement, Transportation Management und Payment. Zusätzliche Kenntnisse zu aktuellen Marktentwicklungen & Trends sowie Themen wie Predictive Analytics, IOT, Supply Chain Management oder Nachhaltigkeit sind wünschenswert
  • Umfangreiche und praktische Erfahrung in Transformations- und Digitalisierungsprojekten (Wasserfall, agil, hybrid)
  • Umfassende Erfahrung und idealerweise Zertifizierung in agilen (Scrum, SAFe, LeSS o.ä.,) und / oder klassischen Projektmanagementmethoden (PMP, Prince 2, o.ä.)
  • Hervorragende analytische Fähigkeiten und ein strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsstil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine Reisebereitschaft für die DACH-Region

Unser Angebot...

Neben spannenden Projekten mit modernsten Technologien bei namhaften Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern bieten wir unseren Mitarbeitenden noch eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z.B.:
▪ Junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
▪ Leistungsorientierte Bezahlung mit einem transparenten und beeinflussbaren Bonussystem
▪ Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
▪ Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
▪ iPhone und Firmenlaptop – auch zur privaten Nutzung
▪ Weiterbildung und persönliches Coaching
▪ Regelmäßige Mitarbeiterevents wie regionale Stammtische, Jahres-Kick-Off und das legendäre Family & Friends Sommerevent

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IT Transformation

Wir suchen...

einen (Senior) Manager IT Transformation (m/w/d) für die Begleitung von IT-Transformationsprojekten unserer Kunden mit nachfolgenden Aufgaben:

  • Entwicklung und Implementierung von IT-Strategien, um die Geschäftsziele unserer Kunden zu unterstützen und ihre IT-Landschaft zu modernisieren
  • Beratung bei der Erstellung von ITOM-Strukturen sowie Verantwortung und Begleitung von der Konzept- und Roadmapentwicklung bis hin zur Umsetzung
  • Anwendung und Implementierung von IT-Frameworks wie ITIL und ITSM zur Verbesserung der IT-Service-Management-Prozesse
  • Durchführung von IT-Assessments zur Bewertung von Maturity-Leveln und Identifizierung von Optimierungspotenzialen
  • Projekt-/Teilprojektleitung bei Migrationsprojekten von Legacy-Systemen in neue IT-Landschaften
  • Führungsverantwortung an der Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT sowie fachliche Weiterentwicklung der Projektmitarbeitenden

Du kannst...

Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, aber folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Du bei uns erfolgreich wirst:

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik)
  • Mehrjährige Berufserfahrung - vorzugsweise bei einer Unternehmensberatung mit fundierten Kenntnissen in der IT-Transformation
  • Fundierte Erfahrung bei der Analyse, dem Design und der Umsetzung von ITOM-Strukturen und IT-Frameworks wie ITIL und ITSM
  • Expertise bei der Durchführung von IT-Assessments und der Implementierung von IT-Strategien
  • Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidungsträgern auf allen Ebenen hinsichtlich IT-Transformationen
  • Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung im IT-Bereich
  • Projekterfahrung im In- und Ausland gepaart mit einer hohen Eigenständigkeit und Lösungsorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland

Unser Angebot...

Wir bieten Dir spannende Engagements mit hoch relevanten Fragestellungen und modernsten Technologien bei namhaften Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern. Daneben erwarten Dich eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z.B.:

  • Eine junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
  • Leistungsorientiertes, transparentes Bonussystem
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
  • Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch Employee Assistance Program
  • Individuelle Weiterbildung und persönliches Coaching
  • Bike Leasing und Fitness mit EGYM Wellpass
  • Neueste Hardware (Wahl des Smartphones) - auch zur privaten Nutzung
  • Firmenevents wie regionale Stammtische, Jahres-Kick-Off und das legendäre Family & Friends Sommerevent
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ERP Transformation

Wir suchen...

einen Technical Architect (m/w/d) Schwerpunkt SAP für die Begleitung von ERP Transformation und IT-Architektur-Projekten unserer Kunden mit nachfolgenden Aufgaben:

  • Entwicklung detaillierter Zielbilder für die zukunftsfähige SAP und Integrations-Architektur (On Premise, in der Cloud oder hybrid) unter Berücksichtigung aktueller Technologien und neuester Trends
  • Verantwortung für die Roadmap- und Konzeptentwicklung hinsichtlich der ERP Transformationen im Umfeld Technische Architektur und Infrastruktur – von der Planung der IT- Architektur bis hin zur Projektleitung bei der Umsetzung
  • Analyse, Design und Assessment von Architekturkomponenten in SAP- und Integrationsplattformen
  • Von der Konzeption zur Umsetzung: Technische Integration zwischen verschiedenen Komponenten der Zielarchitektur (SAP, non-SAP), Release Management, Security, Performance
  • Führungsverantwortung an der Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT sowie fachliche Weiterentwicklung der Projektmitarbeitenden

Du kannst...

Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, aber folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Du bei uns erfolgreich wirst:

  • Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik)
  • Berufserfahrung - vorzugsweise bei einer Unternehmensberatung oder als Quereinsteiger mit fundierten Kenntnissen im Enterprise-Umfeld (min. 8 Jahre)
  • Berufserfahrung mit SAP- und IT-Architekturen / IT Strategieentwicklung sowie in SAP Basis, Infrastruktur und Integrationspattformen
  • Kenntnisse mit Architecture-Frameworks und -Methoden (TOGAF, BIZBOK, BPMN)
  • Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidern und Vorständen hinsichtlich IT-Architekturen im ERP / SAP Umfeld
  • Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung im IT-Bereich
  • Projekterfahrung im In- und Ausland gepaart mit einer hohen Eigenständigkeit und Lösungsorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland

Unser Angebot...

Neben spannenden Projekten mit modernsten Technologien bei namhaften Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern bieten wir unseren Mitarbeiter*innen noch eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z.B.:

  • Junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungs-spielraum und flachen Hierarchien
  • Leistungsorientierte Bezahlung mit einem transparenten und beeinflussbaren Bonussystem
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
  • iPhone und Firmenlaptop – auch zur privaten Nutzung
  • Weiterbildung und persönliches Coaching
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie regionale Stammtische, Jahres-Kick-Off und das legendäre Family & Friends Sommerevent
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Wir suchen...

einen (Senior) Manager (m/w/d) Order-to-Cash Schwerpunkt S/4HANA für die Verwirklichung der ERP-Strategie unserer Kunden mit nachfolgenden Aufgaben:

  • Entwicklung von maßgeschneiderten Kundenlösungen in Bezug auf aktuelle Herausforderungen im Umfeld von SAP Order-to-Cash (Sales & Distribution und Integration mit Accounts Receivable) mit dem Schwerpunkt SAP S/4HANA
  • Konzeption zur Gestaltung, Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen in Kooperation mit den Fachbereichen im Bereich SAP Order-to-Cash im internationalen Kontext
  • Verantwortung für die Roadmap- und Konzeptentwicklung hinsichtlich der Transformation im Umfeld SAP S/4 HANA Order-to-Cash, Business Partner – Customer, Integrationen (mit CRM, Vertriebsplanung, EDI) – von der Planung der Anwendungs- Architektur bis hin zur Projektleitung bei der Umsetzung
  • Führungsverantwortung an der Schnittstelle zwischen der Fachbereichsseite und der IT sowie fachliche Weiterentwicklung der Projektmitarbeitenden

Du kannst...

Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, aber folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Du bei uns erfolgreich wirst:

  • Ein abgeschlossenes Studium (u.a. Wirtschaftsinformatik, BWL),
  • Berufserfahrung vorzugsweise bei einer international führenden Unternehmensberatung oder als Quereinsteiger mit fundierter Berufserfahrung im SAP-Umfeld (min. 8 Jahre)
  • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der strategischen Konzeption wie auch technischen Implementierung von Order-to-Cash, gerne unter Anwendung moderner SAP-Lösungen wie S/4HANA. Kenntnisse im Bereich CRM und/oder CS (Customer Service) sind von Vorteil.
  • Industrie-Erfahrung im produzierenden Gewerbe (Automobil-OEM, -Zulieferer, Maschinenbau, Konsumgüter, Pharma / Life Science) oder Handel (inkl. Omnichannel)
  • Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidern aus verschiedenen Fachbereichen hinsichtlich der Prozessmodellierung, Implementierung und des Migrationsmanagement im Umfeld Order-to-Cash
  • Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung im IT- und/oder Geschäftsprozessbereich
  • Projekterfahrung im In- und Ausland gepaart mit einer hohen Eigenständigkeit und Lösungsorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland

Unser Angebot...

Neben spannenden Projekten mit modernsten Technologien bei namhaften Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern bieten wir unseren Mitarbeiter*innen noch eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z.B.:

  • Junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungs-spielraum und flachen Hierarchien
  • Leistungsorientierte Bezahlung mit einem transparenten und beeinflussbaren Bonussystem
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
  • iPhone und Firmenlaptop – auch zur privaten Nutzung
  • Weiterbildung und persönliches Coaching
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie regionale Stammtische, Jahres-Kick-Off und das legendäre Family & Friends Sommerevent
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einen (Senior) Manager SAP Analytics Cloud (m/w/d) für die Verwirklichung der IT-Strategie unserer Kunden mit nachfolgenden Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung globaler, standardisierter SAP Business Intelligence Lösungen auf Basis SAP Analytics Cloud
  • Entwicklung von Applications- und Daten(bank)architekturen
  • Erstellung von Dashboards, Berichten und cloudbasierten Reportings sowie Konzeption und Implementierung von Datenmodellen und ETL-Strecken auf Basis SAP Analytics Cloud
  • Identifikation und Interpretation komplexer Systemanforderungen sowie deren Aufbereitung in skalierbare Projektabschnitte
  • Konzeption zur Gestaltung, Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen in Kooperation mit den Fachbereichen im Bereich SAP Business Intelligence/ Analytics Cloud im internationalen Kontext
  • Führungsverantwortung an der Schnittstelle zwischen der Fachbereichsseite und der IT sowie fachliche Weiterentwicklung der Projektmitarbeiter*innen
     

Du kannst...

Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, aber folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Du bei uns erfolgreich wirst:

  • Ein abgeschlossenes Studium (u.a. Wirtschaftsinformatik, BWL), mit Berufserfahrung vorzugsweise bei einer international führenden Unternehmensberatung oder als Quereinsteiger mit fundierten Kenntnissen im SAP-Umfeld (min. 5 Jahre)
  • Mehrjährige praktische Erfahrung/System Affinität im Bereich SAP Business Intelligence, SAP Integrated Business Planing, Business Objects und/oder Analytics Cloud
  • Umfangreiche Erfahrung mit Informationsbedarfsanalysen sowie Planungsverfahren und -prozessen bzw. mit Business Intelligence-Strategien und -Architekturen
  • Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidern und Vorständen hinsichtlich der Prozessmodellierung sowie der Implementierung im Umfeld SAP Business Intelligence/Analytics Cloud
  • Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung im IT- und/oder Geschäftsprozessbereich
  • Projekterfahrung im In- und Ausland gepaart mit einer hohen Eigenständigkeit und Lösungsorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland


Unser Angebot...

Neben spannenden Projekten mit modernsten Technologien bei namhaften Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern bieten wir unseren Mitarbeiter*innen noch eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z.B.:
▪ Junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungs-spielraum und flachen Hierarchien
▪ Leistungsorientierte Bezahlung mit einem transparenten und beeinflussbaren Bonussystem
▪ Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
▪ Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
▪ iPhone und Firmenlaptop – auch zur privaten Nutzung
▪ Weiterbildung und persönliches Coaching
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einen (Senior) Manager (m/w/d) SAP Supply Chain Planning / Digital Manufacturing – Schwerpunkt S4/HANA für die Verwirklichung der IT-Strategie unserer Kunden mit nachfolgenden Aufgaben:

  • Entwicklung von maßgeschneiderten Kundenlösungen in Bezug auf aktuelle Herausforderungen im Umfeld von SAP SCM / Planning / Manufacturing mit dem Schwerpunkt SAP S4/HANA
  • Konzeption zur Gestaltung, Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen in Kooperation mit den Fachbereichen im Bereich SAP Supply Chain Planning und Digital Manufacturing im internationalen Kontext
  • Verantwortung für die Roadmap- und Konzeptentwicklung hinsichtlich der Transformation im Umfeld SAP Supply Chain Planning und Digital Manufacturing (Schwerpunkt S4/HANA) - von der Planung der IT- Architektur bis hin zur Projektleitung bei der Umsetzung
  • Führungsverantwortung an der Schnittstelle zwischen der Fachbereichsseite und der IT sowie fachliche Weiterentwicklung der Projektmitarbeiter

 

Du kannst...

Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, aber folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Du bei uns erfolgreich wirst:

  • Ein abgeschlossenes Studium (u.a. Wirtschaftsinformatik, BWL), vorzugsweise bei einer international führenden Unternehmensberatung oder als Quereinsteiger mit fundierter Berufserfahrung im SAP-Umfeld (min. 8 Jahre)
  • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der strategischen Konzeption wie auch technischen Implementierung von SCM / Planning / Manufacturing, gerne unter Anwendung moderner SAP-Lösungen wie S/4HANA, SAP Integrated Business Planning, Digital Manufacturing Cloud, MES
  • Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidern und Vorständen hinsichtlich der Prozessmodellierung, Implementierung und des Migrationsmanagement im Umfeld SCM / Planning / Manufacturing
  • Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung im IT- und/oder Geschäftsprozessbereich
  • Projekterfahrung im In- und Ausland gepaart mit einer hohen Eigenständigkeit und Lösungsorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland


Unser Angebot...

Neben spannenden Projekten mit modernsten Technologien bei namhaften Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern bieten wir unseren Mitarbeiter*innen noch eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z.B.:

  • Junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
  • Leistungsorientierte Bezahlung mit einem transparenten und beeinflussbaren Bonussystem
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
  • iPhone und Firmenlaptop – auch zur privaten Nutzung
  • Weiterbildung und persönliches Coaching
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Wir suchen...

einen (Senior) Manager (m/w/d) Sourcing & Procurement – Schwerpunkt S4/HANA für die Verwirklichung der IT-Strategie unserer Kunden mit nachfolgenden Aufgaben:

  • Entwicklung von maßgeschneiderten Kundenlösungen in Bezug auf aktuelle Herausforderungen im Umfeld von SAP Sourcing & Procurement mit dem Schwerpunkt SAP S4/HANA und SAP Ariba
  • Konzeption zur Gestaltung, Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen in Kooperation mit den Fachbereichen im Bereich SAP Procurement im internationalen Kontext
  • Verantwortung für die Roadmap- und Konzeptentwicklung hinsichtlich der Transformation im Umfeld SAP Sourcing & Procurement, Supplier Management, Strategic Sourcing, Contract management, Catalog management (Schwerpunkt S4/HANA und SAP Ariba) - von der Planung der IT- Architektur bis hin zur Projektleitung bei der Umsetzung
  • Führungsverantwortung an der Schnittstelle zwischen der Fachbereichsseite und der IT sowie fachliche Weiterentwicklung der Projektmitarbeiter

 

Du kannst...

Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, aber folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Du bei uns erfolgreich wirst:

  • Ein abgeschlossenes Studium (u.a. Wirtschaftsinformatik, BWL), vorzugsweise bei einer international führenden Unternehmensberatung oder als Quereinsteiger mit fundierter Berufserfahrung im SAP-Umfeld (min. 8 Jahre)
  • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der strategischen Konzeption wie auch technischen Implementierung von Sourcing & Procurement, gerne unter Anwendung moderner SAP-Lösungen wie S/4HANA und SAP Ariba
  • Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidern und Vorständen hinsichtlich der Prozessmodellierung, Implementierung und des Migrationsmanagement im Umfeld Procurement
  • Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung im IT- und/oder Geschäftsprozessbereich
  • Projekterfahrung im In- und Ausland gepaart mit einer hohen Eigenständigkeit und Lösungsorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland


Unser Angebot...

Neben spannenden Projekten mit modernsten Technologien bei namhaften Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern bieten wir unseren Mitarbeiter*innen noch eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z.B.:

  • Junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
  • Leistungsorientierte Bezahlung mit einem transparenten und beeinflussbaren Bonussystem
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
  • iPhone und Firmenlaptop – auch zur privaten Nutzung
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Wir suchen...

einen (Senior) Manager (m/w/d) SAP Finance/ Controlling – Schwerpunkt S/4HANA für die Verwirklichung der IT-Strategie unserer Kunden mit nachfolgenden Aufgaben:

  • Entwicklung von maßgeschneiderten Kundenlösungen in Bezug auf aktuelle Herausforderungen im Umfeld von SAP Finance/ Controlling mit dem Schwerpunkt SAP S/4HANA
  • Konzeption zur Gestaltung, Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen in Kooperation mit den Fachbereichen im Bereich SAP Finance/ Controlling im internationalen Kontext
  • Verantwortung für die Roadmap- und Konzeptentwicklung hinsichtlich der Transformation im Umfeld SAP Finance/ Controlling (Schwerpunkt S/4HANA) - von der Planung der IT- Architektur bis hin zur Projektleitung bei der Umsetzung
  • Führungsverantwortung an der Schnittstelle zwischen der Fachbereichsseite und der IT sowie fachliche Weiterentwicklung der Projektmitarbeiter*innen

 

Du kannst...

Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, aber folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Du bei uns erfolgreich wirst:

  • Ein abgeschlossenes Studium (u.a. Wirtschaftsinformatik, BWL), vorzugsweise bei einer international führenden Unternehmensberatung oder als Quereinsteiger mit fundierter Berufserfahrung im SAP-Umfeld (min. 8 Jahre)
  • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der strategischen Konzeption wie auch technischen Implementierung von SAP Finance/ Controlling, gerne unter Anwendung moderner SAP-Lösungen wie S/4HANA
  • Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidern und Vorständen hinsichtlich der Prozessmodellierung, Implementierung und des Migrationsmanagement im Umfeld SAP Finance/ Controlling
  • Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung im IT- und/oder Geschäftsprozessbereich
  • Projekterfahrung im In- und Ausland gepaart mit einer hohen Eigenständigkeit und Lösungsorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland


Unser Angebot...

Neben spannenden Projekten mit modernsten Technologien bei namhaften Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern bieten wir unseren Mitarbeiter*innen noch eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z.B.:

  • Junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungs-spielraum und flachen Hierarchien
  • Leistungsorientierte Bezahlung mit einem transparenten und beeinflussbaren Bonussystem
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
  • iPhone und Firmenlaptop – auch zur privaten Nutzung
  • Weiterbildung und persönliches Coaching
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie regionale Stammtische, Jahres-Kick-Off und das legendäre Family & Friends Sommerevent
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Customer Centricity

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einen (Senior) Manager Salesforce (m/w/d) für die Verwirklichung der IT-Strategie unserer Kunden mit nachfolgenden Aufgaben:

  • Verantwortung für die Planung, Koordination und Steuerung von agilen Salesforce (Teil-) Projekten
  • Anforderungserfassung und Überprüfung der Arbeitsergebnisse
  • Beraten der Kundenprojektmanager wie agile Projekte erfolgreich geplant und durchgeführt werden können
  • Erstellen und Steuern von Projektplänen
  • Projektfortschritt sicherstellen und Projektrisiken managen
  • Erstellung von ‚Minimal Viable Products‘
     

Du kannst...

Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, aber folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Du bei uns erfolgreich wirst:

  • Ein abgeschlossenes Studium (u.a. (Wirtschafts-) Informatik oder einer themenverwandten Fachrichtung) mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise bei einer international führenden Unternehmensberatung
  • Mehrjährige (> 8 Jahre) praktische Erfahrung in Projekten mit Fokus auf Implementierung von Salesforce Produkten
  • Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidern und Vorständen
  • Projekterfahrung (agiler und Wasserfall-Methodologie) im In- und Ausland gepaart mit einer hohen Eigenständigkeit und Lösungsorientierung
  • Fähigkeit Anforderungen zwischen Business und IT bewerten und abwägen zu können
  • Zertifizierung als Projektmanager Professional (PMP), Salesforce Admin, Sales Cloud Consultant oder Service Cloud Consultant
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland


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Neben spannenden Projekten mit modernsten Technologien bei namhaften Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern bieten wir unseren Mitarbeiter*innen noch eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z.B.:
▪ Junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungs-spielraum und flachen Hierarchien
▪ Leistungsorientierte Bezahlung mit einem transparenten und beeinflussbaren Bonussystem
▪ Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
▪ Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
▪ iPhone und Firmenlaptop – auch zur privaten Nutzung
▪ Weiterbildung und persönliches Coaching
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Employee Centricity

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erfahrene Berater im Bereich Organisationstransformationen mit Tech-Verständnis (m/w/d), die unternehmerisch denken, für die Begleitung von mitarbeiterzentrierten Initiativen, bei unseren Kunden (Allrounder (m/w/d) welcome!):

  • Planung und Durchführung von mitarbeiterzentrierten Transformationsprojekten, klassisch oder agil, unternehmensweit oder abteilungsspezifisch
  • Entwicklung und Implementierung umsetzungsfähiger „people first“ Strategien im Bereich Kultur & Leadership, Talent Mgmt., Diversity, Equity & Inclusion (DEI), Verbesserung von Well-being & Performance sowie People Insights und im individuellen Bereich (Coaching)
  • Analyse und Veränderung des „Way of Working” durch Mensch-Maschine Interaktionen im Bereich KI, Robotik, Metaverse, AR sowie hybriden (agilen) Arbeitsmodellen
  • Analyse und Bewertung bestehender Leadership, Kultur, Talent Mgmt., DEI-Prozessen und Strukturen
  • Beratung/Coaching/Training von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen rund um people centric hybriden Arbeitsweisen, Unternehmenswerten, Kultur, DEI und Resilienz

Das bringst du mit...

Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, aber folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Du bei uns erfolgreich wirst:

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie, BWL, Coaching)
  • Mehrjährige Berufserfahrung - vorzugsweise bei einer Unternehmensberatung oder Quereinsteiger mit fundierten Kenntnissen im Enterprise Umfeld
  • Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidungsträgern und auf Vorstandsebene und anderen Stakeholdern, hinsichtlich menschlicher Veränderungen durch Technologie und disruptiven Faktoren
  • Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung auf Business und IT-Seite
  • Strategisches Denken und Fähigkeit, das "große Ganze" zu sehen in Kombination mit ausgezeichneten Zwischenmenschlichen- und Teamfähigkeiten, sowie Anpassungsfähigkeit und Flexibilität
  • Starke Führungsfähigkeiten und Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu motivieren mit hoher Toleranz für Ambiguität und Unsicherheit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland

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Wir bieten Dir spannende Engagements mit hoch relevanten Fragestellungen und modernsten Technologien bei namhaften Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern. Daneben erwarten Dich eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z.B.:

  • Eine junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
  • Leistungsorientiertes, transparentes Bonussystem
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
  • Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch Employee Assistance Program
  • Individuelle Weiterbildung und persönliches Coaching
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Wir suchen...

erfahrene HR-Allrounder (m/w/d) für die Begleitung von Enterprise und IT-Architektur Projekten unserer Kunden mit nachfolgenden Aufgaben:

  • Entwicklung detaillierter Zielbilder und Strategien für die Digitale HR-Architektur der Zukunft unter Berücksichtigung aktueller Technologien und neuester Trends (z. B. Employee Experience, People Analytics, Future of Work)
  • Konzeption zur Gestaltung, Harmonisierung und Digitalisierung globaler HR-Bereiche unserer Kunden im nationalen und internationalen Kontext
  • Verantwortung für die Roadmap- und Konzeptentwicklung hinsichtlich der Transformation im Umfeld Enterprise Architektur – von der Planung der IT- Architektur über die Unterstützung bei der Tool-Auswahl bis hin zur Projektleitung bei der Umsetzung
  • Führungsverantwortung an der Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT sowie fachliche Weiterentwicklung der Projektmitarbeitenden

 

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Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, aber folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Du bei uns erfolgreich wirst:

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL)
  • Berufserfahrung - vorzugsweise bei einer Unternehmensberatung oder als Quereinsteiger*in mit fundierten Kenntnissen im Enterprise Umfeld (min. 8 Jahre)
  • Erfahrung im Umfeld von HR-Business & IT Strategieentwicklung und Aufbau von globalen integrativen Strukturen & Organisationen
  • Idealerweise Erfahrung mit HR-Lösungen / HCM Suites (z.B. SAP SuccessFactors, Workday, Microsoft Dynamics 365)
  • Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidungsträgern und auf Vorstandsebene hinsichtlich Enterprise Architekturen im HR-Umfeld
  • Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung im IT- und/oder Geschäftsprozessbereich
  • Projekterfahrung im In- und Ausland gepaart mit einer hohen Eigenständigkeit und Lösungsorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland


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Wir bieten Dir spannende Engagements mit hoch relevanten Fragestellungen und modernsten Technologien bei namhaften Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern. Daneben erwarten Dich eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z.B.:

  • Eine junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
  • Leistungsorientierte Bezahlung mit einem transparenten und beeinflussbaren Bonussystem
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
  • Bike Leasing und Fitness mit EGYM Wellpass
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
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Financial Services

Wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung.

Supply Chain Transformation

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Finance Transformation

Wir suchen...

einen (Senior) Manager – Finance Strategy (m/w/d) für die Verwirklichung der Finance-Strategie unserer Kunden mit nachfolgenden Aufgaben:

  • Analyse und Erfassung der Kundenanforderungen bzw. Use Cases im Bereich Finance
  • Erarbeitung und Erstellung von Finance Strategien und Roadmap zugeschnitten auf die jeweiligen Kundenanforderungen
  • Identifikation von Verbesserungspotentialen im Rahmen der Transformation der Finance Organisation
  • Konzeptionelle Umsetzung der Finance Strategie auch im Rahmen der Finance-IT-Architektur unter Berücksichtigung von State-of-the- Art-Technologien (z.B. Process Automation)

 

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  • Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL) mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise bei einer international führenden Unternehmensberatung
  • Mehrjährige (> 5 Jahre) praktische Erfahrung in Projekten mit Fokus auf der Erarbeitung und konzeptionellen Umsetzung von Finance Roadmaps bzw. Finance Strategien
  • Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidern und Vorständen
  • Projekterfahrung (agile und Wasserfall-Methodologie) im In- und Ausland gepaart mit einer hohen Eigenständigkeit und Lösungsorientierung
  • Fähigkeit Anforderungen zwischen Business und IT bewerten und abwägen zu können
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland


Unser Angebot...

Neben spannenden Projekten mit modernsten Technologien bei namhaften Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern bieten wir unseren Mitarbeiter*innen noch eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z. B.:

  • Junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
  • Leistungsorientierte Bezahlung mit einem transparenten und beeinflussbaren Bonussystem
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
  • iPhone und Firmenlaptop – auch zur privaten Nutzung
  • Weiterbildung und persönliches Coaching
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie regionale Stammtische, Jahres-Kick-Off und das legendäre Family & Friends Sommerevent
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Wir suchen...

einen (Senior) Manager – Digital Finance (m/w/d) für die Verwirklichung der digitalen Finance-Strategie unserer Kunden mit nachfolgenden Aufgaben:

  • Analyse und Erfassung der Kundenanforderungen bzw. Use Cases im Bereich Digital Finance
  • Konzeptionelle Umsetzung der Use Cases unter Berücksichtigung von State-of-the-Art-Technologie (inklusiv Process Automation)
  • Digitalisierung der Finance Prozesse durch Optimierung, Harmonisierung und Automatisierung
  • Koordination und Steuerung von Projekten zur Umsetzung von Digital Finance Solutions

 

Du kannst...

Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, aber folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Du bei uns erfolgreich wirst:

  • Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL) mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise bei einer international führenden Unternehmensberatung
  • Mehrjährige (> 5 Jahre) praktische Erfahrung in Projekten mit Fokus auf der Erarbeitung und Umsetzung von Use Cases im Bereich Digital Finance
  • Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidern und Vorständen
  • Projekterfahrung (agile und Wasserfall-Methodologie) im In- und Ausland gepaart mit einer hohen Eigenständigkeit und Lösungsorientierung
  • Fähigkeit Anforderungen zwischen Business und IT bewerten und abwägen zu können
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland


Unser Angebot...

Neben spannenden Projekten mit modernsten Technologien bei namhaften Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern bieten wir unseren Mitarbeiter*innen noch eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z. B.:

  • Junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
  • Leistungsorientierte Bezahlung mit einem transparenten und beeinflussbaren Bonussystem
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
  • iPhone und Firmenlaptop – auch zur privaten Nutzung
  • Weiterbildung und persönliches Coaching
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie regionale Stammtische, Jahres-Kick-Off und das legendäre Family & Friends Sommerevent
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Digital Transformation

Wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung.

Transformation Management

Wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung.

Data Value Management

Wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung.

Merger & Acquisitions

Wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung.

Cloud Transformation & Digital Workplace

Wir suchen...

einen (Senior) Consultant Cloud Transformation & Adoption (m/w/d) für die Verwirklichung der Cloud-Strategie unserer Kunden mit nachfolgenden Aufgaben:

  • Durchführungsanalysen zur Beurteilung der Cloud-Fähigkeit von Kunden-Infrastrukturen (Entwicklung einer Cloud Strategie)
  • Beratung bei der Erstellung cloudbasierter Applikationen (Cloud Architektur) und bei Migrationsprojekten von Legacy-Systemen in die Cloud
  • Beratung zu Vorteilen, Erfordernissen und Implikationen von „Cloud Native“-Systemlandschaften (IaaS, PaaS, SaaS) und Unterstützung bei der Anbieterauswahl (Azure, AWS, …)
  • Koordination von Entwickler- bzw. DevOps-Teams im Rahmen von Cloud-Projekten
  • Mitwirkung in Projekten, die spezifisches Know-how in einem der Bereiche Künstlicher Intelligenz (KI), Data Analytics, Big Data oder IOT voraussetzen
  • Ansprechpartner vom Design bis zum Go-Live

 

Du kannst...

Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, aber folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Du bei uns erfolgreich wirst:

  • Fundierte Erfahrung bei der Analyse, dem Design und der Umsetzung von Cloud-Architekturen und Infrastrukturen
  • Expertise bei der Implementierung von cloudbasierten Lösungen mit einem oder mehreren Cloud Providern (Amazon Web Services, Microsoft Azure, etc.)
  • Erfahrung mit Container-Technologien und Kenntnis über die Automatisierung und Orchestrierung von Cloud-Prozessen
  • Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem Betriebssystem sowie von Programmier- und Skriptsprachen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland


Unser Angebot...

Neben spannenden Projekten mit modernsten Technologien bei namhaften Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern bieten wir unseren Mitarbeiter*innen noch eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z.B.:

  • StartUp-Spirit mit flachen Hierarchien in einem agilen Umfeld
  • Junge Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungs-spielraum
  • Leistungsorientierte Bezahlung mit einem transparenten und beeinflussbaren Bonussystem
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
  • iPhone und Firmenlaptop – auch zur privaten Nutzung
  • Umfassendes Gesundheitsprogramm
  • Weiterbildung und persönliches Coaching
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie regionale Stammtische, Onboarding-Day, Kick-Off und das legendäre Family & Friends Sommerevent
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Wir suchen...

einen (Senior) Consultant Digital Workplace & Collaboration (m/w/d) für die Verwirklichung der IT-Strategie unserer Kunden mit nachfolgenden Aufgaben:

  • Betreuung unserer Kunden in allen Fragen zu Microsoft Office 365 (inkl. SharePoint sowie Teams) sowie aktuellen Collaboration-Themen
  • Analyse, Beratung, Konzeption und Implementierung von Collaboration-Lösungen
  • Projektleitung bei der Einführung, Migration sowie Rolloutmanagement von Office 365 und SharePoint Online
  • Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops und -präsentationen
  • Customizing der Lösung aufgrund der Kundenanforderungen
  • Erstellung hochwertiger Kundendokumentationen
  • Unterstützung im Angebots- und Presales-Prozess
  • Ausbau der Geschäftsbeziehung zu Neu- und Bestandskunden

 

Du kannst...

Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, aber folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Du bei uns erfolgreich wirst:

  • Ein abgeschlossenes Studium (u.a. Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Office 365-Umfeld und/oder Collaboration Bereich
  • Fundierte Produktkenntnisse in Microsoft Office365, SharePoint Online sowie PowerShell
  • Erfahrung in der Anwendung von .NET und Webentwicklung
  • Praxiserprobte Expertise im Projektmanagement
  • Kenntnisse von IT-Landschaften und aktuellen Microsoft Technologien
  • Einschlägige Erfahrung in der Abbildung von betriebswirtschaftlichen Prozessen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland


Unser Angebot...

Neben spannenden Projekten mit modernsten Technologien bei namhaften Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern bieten wir unseren Mitarbeiter*innen noch eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z.B.:

  • StartUp-Spirit mit flachen Hierarchien in einem agilen Umfeld
  • Junge Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungs-spielraum
  • Leistungsorientierte Bezahlung mit einem transparenten und beeinflussbaren Bonussystem
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
  • iPhone und Firmenlaptop – auch zur privaten Nutzung
  • Umfassendes Gesundheitsprogramm
  • Weiterbildung und persönliches Coaching
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie regionale Stammtische, Onboarding-Day, Kick-Off und das legendäre Family & Friends Sommerevent
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Organizational Transformation

Wir suchen...

erfahrene Organisationsberater mit IT-Verständnis (m/w/d), die unternehmerisch denken für die Begleitung von organisatorischen Transformationen mit unseren Kunden.
Aufgaben:

  • Planung und Durchführung ganzheitlicher organisatorischer Transformationsprojekte
  • Entwicklung detaillierter Org.- Designs und Target Operation Modelle mit klaren Zielvorgaben und flexible Strukturen zur Stärkung der Organisationen.
  • Analyse und Veränderung des „Way or Working” durch KI & agile Expertise.
  • Analyse und Bewertung bestehender Organisationsstrukturen und -prozesse
  • Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen der Organisationsentwicklung
  • Verständnis der HR und BR-Anforderungen

Das bringst du mit...

Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, aber folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Du bei uns erfolgreich wirst:

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie, BWL)
  • Mehrjährige Berufserfahrung - vorzugsweise bei einer Unternehmensberatung oder Quereinsteigende mit fundierten Kenntnissen im Enterprise Umfeld
  • Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidungsträgern und auf Vorstandsebene und anderen Stakeholdern, hinsichtlich menschlicher und org. Veränderungen
  • Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung auf Business und IT-Seite
  • Strategisches Denken und Fähigkeit, das "große Ganze" zu sehen in Kombination mit ausgezeichneten Zwischenmenschlichen- und Teamfähigkeiten, sowie Anpassungsfähigkeit und Flexibilität
  • Starke Führungsfähigkeiten und Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu motivieren mit hoher Toleranz für Ambiguität und Unsicherheit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland

Unser Angebot...

Wir bieten Dir spannende Engagements mit hoch relevanten Fragestellungen und modernsten Technologien bei namhaften Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern. Daneben erwarten Dich eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z.B.:

  • Eine junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
  • Leistungsorientiertes, transparentes Bonussystem
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
  • Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch Employee Assistance Program
  • Individuelle Weiterbildung und persönliches Coaching
  • Bike Leasing und Fitness mit EGYM Wellpass
  • Neueste Hardware (Wahl des Smartphones) - auch zur privaten Nutzung
  • Firmenevents wie regionale Stammtische, Jahres-Kick-Off und das legendäre Family & Friends Sommerevent
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Corporate Functions

Wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung.

Studierende

Wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung.

Praktikum

Wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung.

Anja Schnittger
HR & Recruiting | AdEx Partners


+49 151 582 44 139


Katharina Hartmann
HR & Recruiting | AdEx Partners


+49 151 517 01 537


Kerstin Pizzulli
HR & Recruiting | AdEx Partners


+49 151 401 98 881


FAQ - Hier findest Du Antworten auf all Deine Fragen!

Datenschutzhinweise für Bewerber*innen

Informationspflichten nach Art. 12 ff. EU-DSGVO

Mit den Datenschutzhinweisen für Bewerber*innen möchten wir Dich über die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten im Rahmen Deiner Bewerbung oder allgemeinen Interessenbekundung und die Rechte, die Dir in diesem Zusammenhang als von der Datenverarbeitung betroffenen Person zustehen, informieren.

Diese Datenschutzhinweise gelten für die nachfolgenden Unternehmen innerhalb unserer Unternehmensgruppe:

- AdEx Beratungs GmbH -

- AdEx Austria GmbH Zweigniederlassung Wien -

 - AdEx Switzerland GmbH Zweigniederlassung Zug -

Bitte lies Dir die Hinweise und Bestimmungen aufmerksam durch, bevor Du Deine Daten an uns übermittelst.

Deine Bewerbung

Um uns einen ersten Eindruck von Dir und Deinem bisherigen Werdegang zu verschaffen, reicht uns die Zusendung Deines CV`s vollkommen aus. Diesen sendest Du uns am Einfachsten per Linkfreigabe zu; mit den Cloud-Diensten OneDrive, Dropbox oder GoogleDrive ist dies unkompliziert möglich. Solltest Du ihn gerade nicht zur Hand haben, freuen wir uns aber auch über einen Link zu Deinem aussagekräftigen Xing- oder LinkedIn-Profil.

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Schicke uns Deinen Lebenslauf einfach per Mail – kein Anschreiben, keine Zeugnisse oder Zertifikate.

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Solltest Du gerade keinen Lebenslauf zur Hand haben, reicht uns auch ein Link zu Deinem gepflegten Xing oder LinkedIn-Profil

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Du befürwortest den direkten Weg? Wir freuen uns auf Deinen Anruf.

Anja Schnittger
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Kerstin Pizzulli
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Frequently Asked Questions

Ja, für alle auf unserer Karriereseite ausgeschriebenen Stellen gilt: Erst wenn sie besetzt wurden, werden die Stellenausschreibungen entfernt.

Wir empfehlen Dir, Dich online zu bewerben. Dadurch können wir umgehend auf Deine Bewerbung zugreifen und Dir ein schnelles Feedback geben. Zusätzlich sparst Du Kosten für Papier, Mappen und Porto und schonst die Umwelt. Hier findest Du alle Stellenangebote sowie die jeweilige Online-Bewerbungsmöglichkeit. Hier gibt es die Möglichkeit für Initiativbewerbungen.

Du kannst Dich gerne initiativ bewerben, wenn Du unter den ausgeschriebenen Stellen kein interessantes Angebot findest.
Hier gibt es die Möglichkeit für Initiativbewerbungen.

Aufgrund der guten Erfahrungen mit persönlichen Interviews setzt AdEx Partners kein klassisches Assessment Center im Rekrutierungsprozess ein. Wir laden zu sogenannten "Hogan Assessments" ein.

Die Bewerbungsfristen für die einzelnen Stellen sind unterschiedlich. Falls es besondere Termine gibt, werden diese in der Stellenanzeige benannt.
Immer gilt jedoch: solange die Stelle ausgeschrieben ist, kannst Du Dich dafür bewerben.

Im ersten Schritt benötigen wir Deinen aussagekräftigen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Wenn Du Dich initiativ bewirbst, dann gib bitte mit an, für welchen Bereich und welche Tätigkeit Du Dich interessierst.

Wir bevorzugen Deine Bewerbung in deutscher Sprache, es sei denn, es ist in der Stellenanzeige explizit anders gefordert.

Deine Ansprechpartnerinnen im Recruiting-Team sind Anja Schnittger (+49 151 582 44 139), Katharina Hartmann (+49 151 517 01 537), Kerstin Pizzulli (+49 151 401 98 881) und Christian Rau (+49 151 423 93 258).

Eine Bewerbung ist völlig ausreichend. Wenn wir diese von Dir erhalten haben, prüfen wir anhand Deines bisherigen Werdegangs, für welche zurzeit ausgeschriebene Stelle Du der/die ideale Kandidat*in bist.

Sobald Du Dich für eine Stelle beworben haben, erhältst Du umgehend eine Bestätigung des Bewerbungseingangs. Bitte achte bei der Online-Bewerbung darauf, dass Du Deine Bewerbung durch einen Klick auf den Button „Nachricht senden“ abschließt.

Alle uns zur Verfügung gestellten Daten werden nach den gesetzlichen Bestimmungen behandelt. Alle Bewerber*innen-Daten werden vertraulich und ausschließlich zum Zweck einer Stellenbesetzung verwendet.

Sämtliche Informationen zu den Reisekosten bekommst Du zeitgleich mit der Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.

In unserem Recruiting-Team recruiting@adexpartners.com werden Anja Schnittger (+49 151 582 44 139), Katharina Hartmann (+49 151 517 01 537) oder Kerstin Pizzulli (+49 151 401 98 881) all Deine Fragen beantworten.

Wir ermöglichen Dir, durch eine Werkstudententätigkeit bei uns einen Einblick in die Praxis zu erhalten und gleichzeitig während Deines Studiums ein wenig Geld zu verdienen. Neben der Möglichkeit, nützliche Erfahrungen für Deinen späteren Berufsalltag zu sammeln kannst Du zudem wertvolle Kompetenzen erwerben. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du kannst Deine Bewerbung jederzeit zurückziehen. Schreib uns einfach eine kurze E-Mail und informiere uns über Deine geänderte Absicht.

Bitte hab Verständnis dafür, dass wir Dir aufgrund der großen Menge an Bewerbungen, die wir jeden Tag erhalten, leider kein individuelles Feedback während der ersten Bewerbungsrunde geben können.

Bitte gib uns eine Woche Zeit, um die eingegangene Bewerbung zu prüfen. Wir bemühen uns, sämtliche Unterlagen schnellstmöglich zu sichten.

Wir sind davon überzeugt, dass wir nur mit Offenheit, Respekt und Toleranz innovativ und erfolgreich sein können. Deswegen begrüßen wir Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund oder möglichen körperlichen Einschränkungen. Wir suchen kluge Köpfe aus der ganzen Welt, die uns helfen, unsere Projekte erfolgreich durchzuführen und unsere Kunden zu begeistern.

Das gesamte Team verfolgt gemeinsame Werte, die wir hochhalten und jeden Tag leben. Mit unseren Werten formulieren wir unsere Überzeugungen. Auch diese wurden im Kreis der Mitarbeitenden in einem iterativen Prozess entwickelt, mit der Partnerschaft abgestimmt und schließlich final formuliert. Jeder dieser 7 Werte hat in der AdEx Partners Kultur eine große Bedeutung.

Leidenschaft, Vertrauen, Respekt, Relevanz, Authentizität, Integrität und Teamarbeit.

Unser Leitbild spezifiziert, wie wir bei AdEx Partners unsere Rolle als Trusted Advisor verstehen. Die "AdEx Formel" verbindet unsere Werte und unser Verständnis der Rolle eines Trusted Advisor beim Kunden.