Great Place to Work® glaubt an die Kraft einer mitarbeiterorientierten Kultur und dass diese Leistung, Innovation und Erfolg treibt.
Wir freuen uns sehr, dass AdEx Partners im bundesweiten Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2025“ von Great Place to Work® erneut als einer der Spitzenreiter ausgezeichnet wurde und sich damit den 14. Platz für Unternehmen mit 101-250 Mitarbeitern gesichert hat.
Darüber hinaus sind wir stolz auf den 6. Platz im Bereich „Beste Arbeitgeber Consulting 2025“ für Unternehmen mit 50-250 Mitarbeitern. In diesem Wettbewerb wurden wir auch als einer der Top-Performer für Employer Branding & Values-Based Leadership ausgezeichnet, was unsere Vertrauens- und Führungskultur unterstreicht.
Was bedeuten diese Auszeichnungen für uns?
- Selbst nach Jahren starken Wachstums zeigt diese Auszeichnung, wie beständig und einzigartig unsere Kultur und unser Teamgeist sind und dass wir unseren Werten treu bleiben.
- Diese Bestätigung von einem unabhängigen externen Gremium zu erhalten, unterstreicht diese Bedeutung.
- Die Auszeichnung basiert auf dem anonymen und authentischen Feedback unseres Teams aus einer umfassenden Umfrage und unserem funktionsübergreifenden Kulturaudit. Es war echtes Teamwork, das unsere Werte widerspiegelt – #PASSION, #IMPACT, #TRUST und #TOGETHER!
Führende Instanz für Arbeitgeberattraktivität im internationalen Vergleich
Great Place To Work® unterstützt seit mehr als 30 Jahren international Unternehmen bei der Entwicklung einer erfolgreichen Unternehmenskultur. Damit ist das Institut mit über 60 Standorten eine international führende, benchmark-basierte Instanz bei der Analyse, Weiterentwicklung und Sichtbarmachung von Arbeitgeberattraktivität.
Um eine Great Place To Work®-Zertifizierung bzw. Auszeichnung zu erhalten, werden die Mitarbeitenden anonym und repräsentativ zu ihrer Zufriedenheit in ihrem Unternehmen befragt. Schwerpunkte sind die Themen Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Ein ausführliches Kultur-Audit gibt zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit. In Deutschland begleitete Great Place To Work® 2024/2025 mehr als 1.000 Unternehmen mit über einer halben Million Mitarbeitenden aller Branchen und Größen.
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