Wir suchen dich

(Senior) Advisor Organisatorische Transformation (all genders)

Start: 2026

Bereich: Consulting

Jetzt bewerben: Schick uns deinen CV als PDF oder den Link zu deinem LinkedIn-/ Xing-Profil über unser Bewerbungsformular.

Wir suchen dich

Wir suchen erfahrene Organisationsberater mit IT-Verständnis (all genders), die unternehmerisch denken, für die Begleitung von organisatorischen Transformationen mit unseren Kunden. Die Aufgaben umfassen:

Entwicklung detaillierter Org.-Designs und Target Operation Modelle als klare Zielvorgaben zur Bestimmung von Change Impact & Readiness
Planung und Umsetzung von organisatorischen Transformationsprojekten, klassisch oder agil, unternehmensweit oder abteilungsspezifisch
Vermittlung zwischen Business und IT zur Einführung von nachhaltigen Lösungen
Analyse und Veränderung der Organisationsstrukturen und -prozesse / IT durch KI & agile Expertise
Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität unter Berücksichtigung umsetzungsfähiger „people first“-Strategien
Beratung / Coaching / Training von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen rund um organisatorische und mitarbeiterfokussierte Herausforderungen
Verständnis der HR- und BR-Anforderungen

Was du mitbringst

Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, und folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass du bei uns erfolgreich wirst:

Abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie, BWL)
Mehrjährige Berufserfahrung – vorzugsweise bei einer Unternehmensberatung oder Quereinsteigende mit fundierten Kenntnissen im Enterprise Umfeld
Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidungsträgern und auf Vorstandsebene und anderen Stakeholdern, hinsichtlich menschlicher und organisatorischer Veränderungen
Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung auf Business- und IT-Seite
Strategisches Denken und Fähigkeit, das „große Ganze“ zu sehen in Kombination mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen- und Teamfähigkeiten sowie Anpassungsfähigkeit und Flexibilität
Starke Führungsfähigkeiten und Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu motivieren mit hoher Toleranz für Ambiguität und Unsicherheit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland

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Unser Angebot

Wir bieten dir spannende Engagements mit hoch relevanten Fragestellungen und modernsten Technologien bei namhaften Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern. Daneben erwarten dich eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z.B.:

Eine junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
Leistungsorientiertes, transparentes Bonussystem
Flexible Arbeitszeiten inkl. Digital Workplace
Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch Employee Assistance Program
Individuelle Weiterbildung und persönliches Coaching
Bike Leasing und Fitness mit EGYM Wellpass
Neueste Hardware (Wahl des Smartphones) – auch zur privaten Nutzung
Firmenevents wie regionale Stammtische, Jahres-Kick-off und unser legendäres Summer Event

Fragen? Ruf uns an

Melde dich gerne, wenn du Fragen zum Job oder zum Bewerbungsprozess hast.

Katharina Hartmann

HR / Recruiting

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Advisory Excellence

Ausgezeichnete Expertise in Business Transformation

Wir bei AdEx Partners lieben und leben Transformation. Das bestätigen nicht nur unsere Kunden, sondern zeigen auch die zahlreichen Auszeichnungen, die wir in den letzten Jahren gewonnen haben. Exzellente Beratung eben – Advisory Excellence.

AdEx Partners wurde vom Wirtschaftsmagazin „Capital” dreimal als „Hidden Champion” ausgezeichnet und hat sieben „Best of Consulting”-Awards von der WirtschaftsWoche erhalten. Beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2025” von Great Place to Work® gehören wir zu den Top 20.