Wir suchen dich

Chief Transformation Manager HR (all genders)

Start: 2026

Bereich: Consulting

Jetzt bewerben: Schick uns deinen CV als PDF oder den Link zu deinem LinkedIn-/ Xing-Profil über unser Bewerbungsformular.

Wir suchen dich

Wir suchen erfahrene HR-Allrounder (all genders) für die Begleitung von Enterprise und IT-Architektur Projekten unserer Kunden mit nachfolgenden Aufgaben:

Entwicklung detaillierter Zielbilder und Strategien für die Digitale HR-Architektur der Zukunft unter Berücksichtigung aktueller Technologien und neuester Trends (z. B. Employee Experience, People Analytics, Future of Work)
Konzeption zur Gestaltung, Harmonisierung und Digitalisierung globaler HR-Bereicheunserer Kunden im nationalen und internationalen Kontext
Verantwortung für die Roadmap- und Konzeptentwicklung hinsichtlich der Transformation im Umfeld Enterprise Architektur – von der Planung der IT-Architektur über die Unterstützung bei der Tool-Auswahl bis hin zur Projektleitung bei der Umsetzung
Identifikation, Ansprache, Aufbau und Betreuung neuer Kundenbeziehungen
Führungsverantwortung an der Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT sowie fachliche Weiterentwicklung der Projektmitarbeitenden

Was du mitbringst

Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, und folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass du bei uns erfolgreich wirst:

Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL)
Mehrjährige Berufserfahrung – vorzugsweise bei einer Unternehmensberatung oder als Quereinsteigende mit fundierten Kenntnissen im Enterprise Umfeld
Erfahrung im Umfeld von HR-Business & IT Strategieentwicklung und Aufbau von globalen integrativen Strukturen & Organisationen
Idealerweise Erfahrung mit HR-Lösungen / HCM Suites (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, Microsoft Dynamics 365)
Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidungsträgern und auf Vorstandsebene hinsichtlich Enterprise Architekturen im HR-Umfeld
Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung im IT- und/oder Geschäftsprozessbereich
Projekterfahrung im In- und Ausland gepaart mit einer hohen Eigenständigkeit und Lösungsorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland

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Unser Angebot

Wir bieten dir spannende Engagements mit hoch relevanten Fragestellungen und modernsten Technologien bei namhaften Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern. Daneben erwarten dich eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z.B.:

Eine junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
Leistungsorientiertes, transparentes Bonussystem
Flexible Arbeitszeiten inkl. Digital Workplace
Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch Employee Assistance Program
Individuelle Weiterbildung und persönliches Coaching
Bike Leasing und Fitness mit EGYM Wellpass
Neueste Hardware (Wahl des Smartphones) – auch zur privaten Nutzung
Firmenevents wie regionale Stammtische, Jahres-Kick-off und unser legendäres Summer Event

Fragen? Ruf uns an

Melde dich gerne, wenn du Fragen zum Job oder zum Bewerbungsprozess hast.

Kerstin Pizzulli

HR / Recruiting

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Advisory Excellence

Ausgezeichnete Expertise in Business Transformation

Wir bei AdEx Partners lieben und leben Transformation. Das bestätigen nicht nur unsere Kunden, sondern zeigen auch die zahlreichen Auszeichnungen, die wir in den letzten Jahren gewonnen haben. Exzellente Beratung eben – Advisory Excellence.

AdEx Partners wurde vom Wirtschaftsmagazin „Capital” dreimal als „Hidden Champion” ausgezeichnet und hat sieben „Best of Consulting”-Awards von der WirtschaftsWoche erhalten. Beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2025” von Great Place to Work® gehören wir zu den Top 20.