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Jeden Tag arbeiten wir daran Unternehmen auf das Morgen vorzubereiten. Jeden Tag begleiten wir unsere Kunden, um Projekte erfolgreich zu machen. Jeden Tag gestalten wir und bringen spannende Themen voran.

Jeden Tag schreiben wir über das, was uns bewegt, interessiert und uns wichtig ist...

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AdEx News

AdEx Partners Sommerevent

Wie schön, Dich wiederzusehen!

Wir sind durch eine lange Durststrecke gegangen und überglücklich, dass wir endlich wieder ein Sommerevent hatten.

Corporate Responsibility News

AdEx Partners in Bewegung für den guten Zweck

Ab dem 15.03.2021 gab es für die Mitarbeiter von AdEx Partners ein Ziel: in 3 Monaten 10.000 km zurücklegen um 5.000 Euro für einen guten Zweck zu spenden.

Corporate Responsibility News, News & PR

Bewerbung offen für das dritte AdEx Digital Bootcamp am 26. November 2021

Bereits zum dritten Mal bietet AdEx Partners mit dem Netzwerkpartner Ashoka Deutschland ein Bootcamp für Sozialunternehmen und soziale Organisationen an.  

Das AdEx Partners Hoods Konzept

AdEx Partners ist eine „Mitmachfirma“. Leidenschaft, Motivation, Wissen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden sind unsere wichtigsten „Assets“. Daher schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitmachen möglich ist und gefördert wird.

AdEx Partners Award

AdEx Partners ausgezeichnet im DIE WELT "Top Berater" Ranking

In einer aktuellen und unabhängigen Kundenumfrage, die ServiceValue in Kooperation mit DIE WELT durchgeführt hat, wurde AdEx Partners als "Top Berater" ausgezeichnet.

AdEx Partners Award

Einblicke in die AdEx Partners Kultur

Wir möchten einen Einblick in unsere Arbeitskultur geben und aufzeigen, was uns wichtig ist. Wir freuen uns, dass wir mit unseren Angeboten unser Team erreichen und motivieren. Dieses Feedback geben uns unsere Mitarbeiter*innen in regelmäßigen Befragungen und auch in diesem Jahr im Rahmen des Great Place to Work® Wettbewerbs.

Organizational Transformation News, Hot Topic!

Change Management – Es gibt nicht den „One Size Fits All“-Ansatz

Der Markt verlangt von Unternehmen eine immer höhere Bereitschaft und interne Flexibilität, sich an veränderte Anforderungen anzupassen. Im Rahmen der Digitalisierung und Globalisierung entstehen tägliche neue Herausforderungen, die im Idealfall von Firmen proaktiv und ganzheitlich im Rahmen von Transformationsprojekten angegangen werden.

Hot Topic!

AdEx Partners Agile Col.Labs

Digitale Transformation, volatile Märkte, sowie die Erwartungen der Mitarbeiter hinsichtlich Partizipation und Eigenverantwortung stehen oftmals hierarchischen Unternehmensstrukturen gegenüber. Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen klassische Organisationen sich neu erfinden, ihre Unternehmenskultur und die Art der Zusammenarbeit grundlegend weiterentwickeln. Das AdEx Partners Agile Col.Labs Vorgehen für den Aufbau von Communities hilft Collaboration zu fördern und ein Labor für Innovation und…

Hot Topic!

Empfehlungen zum Programm- und Projektmanagement im Zeichen der Corona-Krise

Projekte schaffen Veränderung und Innovationen. Ihre möglichst kontinuierliche Fortführung in Krisenzeiten ist essenziell wichtig für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens, um nicht in diesen Zeiten vom Wettbewerb überholt zu werden. Zusätzlich sind kleine, kurzläufige Projekte durchzuführen, um z.B. ein aktives, blitzschnelles Krisenmanagement aufzubauen.

Ein Baum mit Boden, Wurzeln, Stamm, Blättern und Früchten dargestellt als Sinnbild einer Wertschöpfungskette im Unternehmen
Hot Topic!

AdEx Partners Digital Tree

Heutzutage müssen Organisationen sicherstellen, dass sie ihren Weg hin zur nächsten Generation der ERP Systeme, die sich durch die Definition und Nutzung verschiedener Enterprise Business Capabilities und Abgrenzung von einem monolithischen ERP System auszeichnen, erfolgreich bewältigen.

Unser Podcast Xponential

Let's talk about business transformation

In unserem Podcast wollen wir über Business Transformation sprechen.
Es kommen immer zwei Expert:innen mit spannenden Beispielen zu Wort. Sie besprechen Herausforderungen aus ihren Branchen. Es geht unter anderem auch um die Zukunft der Arbeit, dabei schauen wir auf große Konzerne und kleinere Unternehmen. Wir wollen uns austauschen, voneinander lernen und zu aktuellen Themen Impluse geben.

Xponential geht an den Start

1. Let's talk about organizational change & transformation

In der ersten Ausgabe von Xponential geben Stefanie Hirte von OTTO (GmbH & Co KG)- HR Marketing & Organisationsentwicklung und Jörn Kleinschmidt AdEx Partners - Org. Change & Transformation einen Ausblick auf die Zeit nach der Pandemie, über das Arbeiten und die Führung der Zukunft. Welche konkreten Fähigkeiten benötigen Führungskräfte für die Zukunft? Und welche Werte wurden durch die Pandemie bestärkt?

Moderiert durch Alissa Stein führt der Podcast durch die Chancen und Herausforderungen der letzten beiden Jahre in der Personal- & Organisationsentwicklung.

Hier die nächste Folge unseres Podcasts

2. Let's talk about Digital Transformation, Customer & Employee Centricity

In dieser Folge sprechen Christian Gondek, Director Digital Product Management beim Landmaschinenhersteller AGCO, und Jörn Kleinschmidt von AdEx Partners über die Herausforderungen der Digitalen Transformation und insbesondere die Bedeutung von Customer und Employee Centricity.
Was macht die Digitalisierung in der Landwirtschaft besonders? Wieso ist Mitarbeiterfokussierung der Grundstein für die bestmögliche Kundenerfahrung? Und wie geht man die digitale Transformation richtig an und gewinnt den Red Dot Design Award für die beste UX? 

Moderiert wird das Gespräch von Alissa Stein.

Und eine weitere Folge unseres Podcasts ist online

3. Let's talk about outcome oriented Operating Model Transformation

In 4 Thesen stellen sich Fabian Schroeder von BSH Global Digital Governance und Steffen Wendsche von AdEx Partners dem Thema der ganzheitlichen Transformation zum outcome-orientierten Operating Modell. Welche Empfehlung gibt es diese Transformation zu beginnen und welche Erfahrung wurden bei der Transformation der BSH gemacht?
Alissa Stein moderiert den Austausch der beiden.